Jinji
幼少期をオーストラリア（メルボルン）で過ごし、帰国後は大手メーカーに入社。営業職を経て人事部へ異動し、15年間にわたり採用・評価・退職対応に従事。
その後、外資系企業のHR部門にて10年間、採用戦略・評価制度設計・労務管理に携わる。これまで数百件以上の退職・引き止め・トラブル対応を経験。現在はFIRE後、ブロガーとして活動。
本サイトでは、元人事の立場から「企業側が本当に考えていること」「退職時に会社が取る行動」「退職代行の裏側」まで、実務経験に基づき解説。
きれいごとではなく、現実的な選択肢を提示します。