面接対策

面接の身だしなみで迷っていませんか？新卒と中途（中級・上級）では求められる基準が異なります。元人事が評価される身だしなみを徹底解説。

元人事が、無料で使える就職支援サービスを活用する絶大なメリットと、裏側の仕組みを分かりやすく解説します。

転職回数が多いと不利？元人事担当者が採用現場の本音を解説。書類選考の評価ポイント、転職回数が多くても内定を獲得する方法を紹介します。

給与交渉による内定取り消しが不安で言い出せない方へ。自力交渉のリスクやエージェントを活用し50万円年収を上げる戦略を元人事が解説。

「お金の話をするのは失礼？」そんな遠慮は不要です。人事が思わず決裁を通したくなる、内定後の年収交渉テクニック「第一志望から内定が出た！でも、提示された年収が希望より少し低い…」「あと月3万円高ければ即決なのに、言い出しにくい…」今、あなたが...

努力しても報われないのは場所のせい。人事が教える「業界選び」で確実に給与を上げる方法「転職して年収アップしたいけれど、特別なスキルがない…」「今の会社でどれだけ頑張っても、給料が上がる気配がない」もし、あなたが「転職 年収アップ 業界」とい...

「過去に体調不良で休職したことがあります。転職で不利になりますか？」人事として面接をしていると、この質問をよく受けます。綺麗事を抜きにして「人事の本音」をお伝えします。結論から言うと、休職歴やメンタル不調による退職歴は、選考において明確なハ...

転職を考えたとき、「大手企業」と「中小・ベンチャー企業」のどちらを選ぶべきか、誰もが一度は悩みます。「大手の安定性や待遇は魅力だが、成長が遅いのでは？」「中小のスピード感は魅力的だが、将来性や福利厚生が不安だ…」しかし、人事目線で見ると、両...

30代、40代の転職は、人生最大の挑戦です。「これまでのマネジメント経験は、本当に活かせるのだろうか？」 「もし失敗したら、家族を巻き込んでキャリアがゼロになるのではないか？」しかし、この不安は的外れではありません。人事経験者として正直にお...