履歴書・職務経歴書

元人事が、無料で使える就職支援サービスを活用する絶大なメリットと、裏側の仕組みを分かりやすく解説します。

転職回数が多いと不利？元人事担当者が採用現場の本音を解説。書類選考の評価ポイント、転職回数が多くても内定を獲得する方法を紹介します。

「事務職楽しそう」という志望動機では即落ちします。元人事が、未経験から事務職へ転職するための対策とタイプ別エージェントを比較。

ITエンジニアの転職では、履歴書よりもレジュメ（職務経歴書）の完成度が重要です。特にSESや運用保守エンジニアの場合、次のような悩みを抱える人が多くいます。開発経験が少ないテスト業務が中心だった監視や運用保守しかやっていないその結果、「この...

「過去に体調不良で休職したことがあります。転職で不利になりますか？」人事として面接をしていると、この質問をよく受けます。綺麗事を抜きにして「人事の本音」をお伝えします。結論から言うと、休職歴やメンタル不調による退職歴は、選考において明確なハ...

転職を考えたとき、「大手企業」と「中小・ベンチャー企業」のどちらを選ぶべきか、誰もが一度は悩みます。「大手の安定性や待遇は魅力だが、成長が遅いのでは？」「中小のスピード感は魅力的だが、将来性や福利厚生が不安だ…」しかし、人事目線で見ると、両...

現在の薬剤師の転職市場において、「薬局（調剤薬局）」と「ドラッグストア」の比較は避けて通れない最大のテーマです。しかし、「専門性を高めるなら薬局。」「年収を上げるならドラッグストア。」このように、一般的なイメージだけで転職先を決めてしまうの...

面接で緊張してしまうあなたへ。人事経験者が教える「志望動機・話し方・笑顔」の3つのポイントを押さえるだけで、面接はぐっと話しやすくなります。具体例つきで解説するので、今すぐ実践可能です。

本記事では、人事の裏側を知ることで、書類選考を突破し、あなたの転職活動を次のステージへと導く準備術をご紹介します。

人事目線で教える履歴書・職務経歴書の書き方の3つのポイント。簡単に差をつけるコツを具体例付きで解説。