退職・在職中の活動

「転職したい」と感じたとき、まず悩むのが転職のタイミングです。そして、そのタイミングを誤ると、リスクが高まり、後悔につながる可能性があります。しかし、人事の視点では、この迷いこそがキャリアを見直す重要なサインです。ここでは、転職タイミングと...

転職活動は現職にバレる？人事が見抜く危険な行動と対策在職中に転職活動を進める方が最も恐れるのは、「会社にバレること」でしょう。もしバレてしまうと、社内評価が下がる、退職交渉が難航するなど、様々なリスクがあります。では、人事はどのようにして社...

最初の電話は「テスト」であると心得よ書類選考やエージェント経由で応募した後、突然企業の人事担当者から電話がかかってくることがあります。この最初の電話は、あなたのビジネススキル、危機対応力、そして転職への本気度を測る最初のテストです。特に在職...

看護師が転職を考えるとき、その理由は人間関係・残業・理想とのギャップなどさまざまです。しかし、転職理由をどう伝えるかによって、採用側の評価は大きく変わります。そこで、医療現場の人事担当者が実際に見ている“看護師の転職理由の本質”と、面接でプ...

人事経験者が語る、転職活動のタイミング戦略と成功確率転職活動を始める前には、まず「在職中に動くのか」「離職後に動くのか」を決める必要があります。しかし、この選択によって、精神的・経済的リスクだけでなく、企業からの評価や成功確率まで大きく変わ...

内定はゴールではない。円満退社に欠かせない交渉術！おめでとうございます。内定獲得は、転職活動の大きな成功です。しかし、気を緩めてはいけません。最後の難関は、現職を円満に退社することです。退職交渉の進め方を間違えると、現職に転職活動がバレてし...