履歴書・職務経歴書

企業が「この若手は伸びる」と感じるポイントは、職務経験の長さではありません。人事が第二新卒の採用で重視するのは、伸びしろと人としての資質です。早期離職のリスクを抱える「第二新卒」という立場でも、企業が育てたい人材と判断する応募者には、共通す...

転職では、求人票の情報だけで企業を判断しがちです。しかし、その“表面的な情報だけ”を信じるのは非常に危険です。なぜなら、求人票の裏側には、ブラック企業かどうかを見抜く重要なサインが隠れているからです。そこで今回は、人事の視点から“確実に押さ...

「最新の技術スタックを持っているから大丈夫」――もしあなたがそう考えているなら、それは危険な誤解かもしれません。多くの企業は、エンジニアの採用において、単なる保有スキルリスト（技術スタック）だけでは評価を決めません。特に中途採用の場合、技術...