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ブラック企業対策

転職先の離職率の調べ方|求人票にないときの確認方法

転職先を選ぶとき、社員がすぐに辞めていないか気になりますよね。とはいえ、求人票に離職率が書かれていないことも多いでしょう。離職率の調べ方は、公的なデータを見る、求人票の数字を読む、面接で聞くの3つが基本です。なぜなら、1つの情報だけでは全体...
ブラック企業対策

求人の「若手活躍中」はどう読む?年齢構成と定着率の確認方法

求人票に「若手活躍中」と書かれていると、働きやすそうな職場に見えますよね。一方で、若い人しか残っていないのではと不安に感じる人もいるでしょう。求人の「若手活躍中」は、それだけでは良い職場とも悪い職場とも判断できません。そこで大切なのが、年齢...
ブラック企業対策

求人の「急募」はやばい?募集を急ぐ理由と応募前の確認点

転職サイトで「急募」と書かれた求人を見ると、「人が辞めてばかりの会社では?」と不安になる人もいるでしょう。求人の急募という表記は、企業ができるだけ早く人を採用したいという意味で使われます。また、急いでいる理由は会社ごとに違うため、背景を確か...
ブラック企業対策

同じ求人が何度も再掲載される理由|ブラック企業と決めつける前の確認点

転職サイトを見ていると、以前も見かけた求人がまた掲載されていることがあります。何度も求人が再掲載されていると、「すぐ人が辞める会社なのでは?」と心配になるかもしれません。実際には、再掲載の理由には採用基準の厳しさや通年採用など、定着率とは関...
ブラック企業対策

入社後に仕事内容が違う|配属・職種が求人と違うときの対処法【元人事が解説】

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ブラック企業対策

入社後に給与が違う|基本給・手当・賞与が話と違うときの対処法【元人事が解説】

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