会社に退職の意思を伝えたにもかかわらず、退職届を受け取ってもらえないケースは少なくありません。
たとえば、
- 「人手不足だから辞めさせない」と言われる
- 「退職届は受け取らない」と拒否される
- 上司が退職の話を聞いてくれない
このような状況になると、「本当に退職できるのか」と不安になりますよね。
しかし結論から言うと、会社が退職届を受け取らなくても退職することは可能です。
この記事では、退職届を受け取ってもらえない場合の対処法や注意点について、わかりやすく解説します。
『上司とこれ以上話したくない』『今すぐ確実に会社を辞めたい』と限界を迎えている方は、自力で交渉せずプロに任せるのが一番安全です。
以下の記事で、法的トラブルを完全に防ぐ退職代行サービスを紹介しているので参考にしてください。
会社に退職届を受け取ってもらえないことはある？
実際に、会社が退職届の受け取りを拒否するケースは珍しくありません。
特に次のような職場では、退職を引き止められることがあります。
- 人手不足の会社
- ブラック企業
- 小規模な会社
このような会社では、上司が「退職届は受け取らない」と言って手続きを進めないことがあります。
しかし、退職届を受け取ってもらえないからといって退職できなくなるわけではありません。
退職届は会社が拒否しても退職できる
結論として、退職届は会社が受け取りを拒否しても退職できます。
その理由は、法律で退職の自由が認められているためです。
民法では退職の自由が認められている
民法第627条では、期間の定めのない雇用契約の場合、退職の意思を伝えてから2週間で契約を終了できるとされています。
つまり会社が同意しなくても、退職の意思を示せば退職は成立します。
そのため、会社が退職届の受け取りを拒否したとしても、法律上は退職することが可能です。
退職届は「意思表示」で成立する
退職届は、会社に退職の意思を伝えるための書類です。
そのため重要なのは、退職の意思を伝えることです。
たとえば、
- 上司に退職を伝える
- 退職届を提出する
- 郵送で送る
このような方法で退職の意思が伝われば、退職手続きは進めることができます。
退職届を受け取ってもらえない場合の対処法
退職届を郵送する
会社が直接受け取らない場合は、退職届を郵送する方法があります。
郵送することで、会社に退職の意思を正式に伝えることができます。
また、郵送の場合は
- 簡易書留
- 内容証明郵便
などを利用すると、送付した証拠を残すことができます。
※退職届の郵送方法については、こちらの記事で詳しく解説しています。
▶ 退職届を郵送する方法【元人事が手順・封筒・添え状まで解説】
内容証明郵便で送る
会社とのトラブルが心配な場合は、内容証明郵便で退職届を送る方法もあります。
内容証明郵便とは、いつ・どのような内容の文書を送ったかを郵便局が証明してくれるサービスです。
そのため、
- 会社が「受け取っていない」と言う
- 退職を認めない
といったトラブルを防ぐことができます。
※内容証明の書き方は、こちらの記事で詳しく解説しています。
▶ 退職届を内容証明で送るときの書き方｜例文テンプレ付き【元人事が解説】
会社が退職させない場合
会社によっては、退職届を提出しても強く引き止められる場合があります。
しかし、退職の意思を伝えてから一定期間が経過すれば、法律上は退職が成立します。
退職日を過ぎれば退職は成立する
民法では、退職の意思を伝えてから2週間で退職できるとされています。
そのため、会社が退職手続きを進めなくても、退職日を過ぎれば雇用関係は終了します。
出社しなくても問題ないケース
退職日以降は、会社に出社する義務はありません。
また、有給休暇が残っている場合は、有給消化で退職日まで出社しないケースも多くあります。
ただし、会社とのトラブルを避けるためにも、退職の意思は書面などで残しておくことが大切です。
退職届を受け取ってもらえない場合の注意点
退職届を受け取ってもらえない場合は、次の点に注意しましょう。
- 退職の意思は書面で残しておく
- 郵送などで証拠を残す
- 感情的にならない
会社とトラブルになると、退職手続きが長引く可能性があります。
そのため、できるだけ冷静に対応することが大切です。
そもそも退職届を出さないとどうなるのか
結論から言うと、退職届を出さなくても退職することは可能です。
ただし、退職届を提出しない場合、会社との手続きがスムーズに進まない可能性があります。
「退職届を出さないとどうなる？」について詳しく説明しています：
▶ 退職届を出さないとどうなる？提出しない場合のリスクと正しい退職方法
まとめ
退職届を受け取ってもらえない場合でも、退職することは可能です。
ポイントをまとめると次の通りです。
- 退職は法律で認められている
- 会社が退職届を拒否しても退職できる
- 郵送や内容証明で提出する方法がある
もし会社が退職を認めない場合でも、適切な方法で退職の意思を伝えれば、退職することはできます。
無理に我慢する必要はありません。
退職届を郵送する方法についてはこちらの記事でまとめています。
▶ 退職届を郵送する方法【元人事が手順・封筒・添え状まで解説】
退職させてもらえず、自分では解決できない場合
退職代行を利用する
これ以上会社と直接やり取りするのが精神的に限界な方は、退職代行サービスを利用しましょう。
退職代行を利用すれば、
- 会社への連絡
- 退職の意思の伝達
- 手続きのサポート
などを全て代行してもらえます。
そのため、会社が退職届を受け取らない場合でも、スムーズに退職できる可能性があります。今では利用者も多く、一般的なサービスです。就労者の法的な権利をブラック企業から守ってくれます。
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