転職ノウハウ 【元人事が警告】安い退職代行は懲戒解雇の罠！失敗して人生を棒に振る3つの原因
「退職代行 失敗」と検索しているあなたへ。安い業者を選んで後悔するケースには、いくつかの共通点があります。実際に人事として対応してきた立場から言えば、退職代行そのものが問題なのではなく、「交渉権のない業者」を選ぶことがトラブルの原因になるこ...
転職ノウハウ
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ブラック企業対策 【もう会社に行かなくていい】休み明け初日に「欠席」してそのまま即日辞める裏ワザ
「あと数日で休みが終わる…そう思うと動悸がする」「初日に出社する自信ない、吐き気がする」年末年始、せっかくの休みなのに、そんな暗い気持ちで過ごしていませんか？大丈夫です。無理して仕事始めに行く必要はありません。あなたの冬休みは、明日以降もず...
ブラック企業対策 【元人事が警告】安い退職代行は損害賠償の罠！絶対に失敗しないおすすめ3社徹底比較
「退職代行 損害賠償」と検索しているあなたは、会社にどう思われるか、損害賠償や引き止めなどの報復を恐れているはずです。実際、「退職代行を使うと損害賠償されるのではないか？」と不安になる人は非常に多いです。結論から言えば、人事は退職代行に慣れ...
年収・給与の交渉 【コピペOK】内定後の給与交渉メール例文｜内定取り消しを回避して年収50万上げる秘訣
「お金の話をするのは失礼？」そんな遠慮は不要です。人事が思わず決裁を通したくなる、内定後の年収交渉テクニック「第一志望から内定が出た！でも、提示された年収が希望より少し低い…」「あと月3万円高ければ即決なのに、言い出しにくい…」今、あなたが...
40代・50代マネジメント 【元人事が警告】求人票「年収600万」の罠！見せかけの高給与に騙されない見抜き方
その金額、基本給ですか？それとも残業代込みですか？転職後に「話が違う」と後悔しないための求人票読解術「求人票に年収600万と書いてあったのに、入社してみたら手取りが前職より減った…」「ボーナスが多いと聞いていたのに、業績悪化でカットされて生...
年収・給与の交渉 【努力しても無駄】給料が上がらないのは業界のせい！同じ仕事で年収が跳ね上がるカラクリ
努力しても報われないのは場所のせい。人事が教える「業界選び」で確実に給与を上げる方法「転職して年収アップしたいけれど、特別なスキルがない…」「今の会社でどれだけ頑張っても、給料が上がる気配がない」もし、あなたが「転職 年収アップ 業界」とい...
転職ノウハウ 【心と免許が壊れる前に】一人薬剤師の「辞めたい」は甘えじゃない！確実な逃げ方と退職代行
「一人薬剤師 辞めたい」いま、あなたは検索窓にそう打ち込んで、このページに辿り着いたのではないでしょうか？ トイレに行く暇もない、ミスをしても誰も助けてくれない。そんな過酷なワンオペ環境で限界を迎えているあなたへ。人事経験者のJinjiです...
履歴書・職務経歴書 【人事の本音】体調不良で休職歴がある場合、隠すべき？面接での伝え方とキャリア戦略
「過去に体調不良で休職したことがあります。転職で不利になりますか？」人事として面接をしていると、この質問をよく受けます。綺麗事を抜きにして「人事の本音」をお伝えします。結論から言うと、休職歴やメンタル不調による退職歴は、選考において明確なハ...
転職ノウハウ 【転職 大手 中小 違い】決定的な評価軸の差！学歴はいつ活きるか人事目線で徹底比較
転職を考えたとき、「大手企業」と「中小・ベンチャー企業」のどちらを選ぶべきか、誰もが一度は悩みます。「大手の安定性や待遇は魅力だが、成長が遅いのでは？」「中小のスピード感は魅力的だが、将来性や福利厚生が不安だ…」しかし、人事目線で見ると、両...
40代・50代マネジメント 【30代40代 転職】マネジメント経験しかない人が陥る罠！40代までのキャリアを成功させる方法
30代、40代の転職は、人生最大の挑戦です。「これまでのマネジメント経験は、本当に活かせるのだろうか？」 「もし失敗したら、家族を巻き込んでキャリアがゼロになるのではないか？」しかし、この不安は的外れではありません。人事経験者として正直にお...