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年収

年収・給与の交渉

求人の「賞与(寸志)」とは?金額の目安と年収に含めるときの注意点

求人票の賞与欄に「寸志」と書かれていて、どのくらいもらえるのか分からず迷っていませんか。普通の賞与とは何が違うのか、気になる人も多いでしょう。求人の賞与が寸志と書かれている場合は、金額が少額か、決まっていないことが多いと考えておきましょう。...
年収・給与の交渉

転職で前職の年収は確認される?源泉徴収票で分かることと伝え方

転職の面接で前職の年収を聞かれたとき、少し多めに伝えてもばれないのでは、と考えたことはありませんか。実際にどこまで確認されるのか、気になる人も多いでしょう。前職の年収は、入社後に源泉徴収票を提出する段階で分かることが多いです。そのため、多め...
事前準備

求人の「副業OK」はどこまでできる?就業規則で確認したいこと

求人票に「副業OK」と書かれていると、収入を増やせそうで魅力を感じますよね。ただ、どんな副業でもしてよいのか、気になる人も多いでしょう。求人の「副業OK」は、会社が副業を認めているという意味です。しかし、多くの場合は届け出や一定の条件があり...
事前準備

求人の「企業型DC(確定拠出年金)」とは?退職金との違いと確認点

求人票の福利厚生欄に「企業型DC」や「確定拠出年金」と書かれていても、何の制度か分かりにくいですよね。退職金とどう違うのか、気になる人も多いでしょう。企業型DCとは、会社が掛金を出し、社員が自分で運用する年金の制度です。退職金とは受け取り方...
事前準備

求人の「昇給あり」はどこまで信じていい?実績の確認方法

求人票に「昇給あり」と書かれていても、実際にどのくらい上がるのかは分かりにくいものです。入社後に給料が上がらず、後悔したくないと考える人も多いでしょう。求人の「昇給あり」は、昇給の制度があるという意味にすぎません。そのため、毎年必ず上がると...
SES

SESの還元率とは?単価と給料の関係と確認するときの注意点

求人や口コミで、SES企業の「還元率」という言葉を見かけることがあります。とはいえ、高いほどよいのか、どう確認すればよいのか分かりにくいですよね。SESの還元率とは、エンジニアの単価のうち、給与として支払われる割合のことです。ただし、計算方...