事前準備 求人の「若干名」は何人？応募前に知っておきたい意味
求人の募集人数に「若干名」と書かれていると、何人採用する予定なのか気になりますよね。少ない人数なら受からないのでは、と迷う人もいるでしょう。求人の若干名の意味は、採用人数を決めていない、または少人数を想定しているということです。1〜3名程度...
求人探し
事前準備 事前準備 求人の年俸制とは？月給制との違いと応募前の確認点
求人を見ていると、「年俸制」と書かれた募集があります。月給制と何が違うのか、残業代や賞与はどうなるのか、分かりにくいですよね。年俸制は、1年間の給与額を先に決める仕組みで、支払い方法や残業代の扱いは会社ごとに違います。そこで、求人票と労働条...
未経験 第二新卒で営業未経験へ転職するなら？求人で確認したい5項目
第二新卒で営業未経験の仕事に転職したいものの、どの求人を選べばよいか迷う人は多いでしょう。また、営業職は求人数が多い分、働き方の差も大きい職種です。第二新卒が営業未経験で転職するなら、求人票で確認したい項目は5つです。まずは、商材・顧客・営...
年収・給与の交渉 第二新卒の転職で年収は下がる？求人を見るときの確認ポイント
第二新卒で転職すると、年収が下がるのでは？と不安に感じる人は多いでしょう。前職より条件が悪くなるなら、転職をためらう気持ちも分かります。第二新卒の転職で年収が下がるかは、業界・職種・前職の給与水準で変わります。下がるケースもありますが、求人...
事前準備 完全週休2日制と週休2日制の違い｜求人票で休日を見間違えない方法
求人票の休日欄に書かれた「完全週休2日制」と「週休2日制」は、似ていますが意味が違います。完全週休2日と週休2日の違いを知らずに応募すると、入社後に休日が思ったより少ないと感じることがあります。違いを一言でいうと、毎週必ず2日休めるのが完全...
ブラック企業対策 求人の「急募」はやばい？募集を急ぐ理由と応募前の確認点
転職サイトで「急募」と書かれた求人を見ると、「人が辞めてばかりの会社では？」と不安になる人もいるでしょう。求人の急募という表記は、企業ができるだけ早く人を採用したいという意味で使われます。また、急いでいる理由は会社ごとに違うため、背景を確か...