事前準備 転職で通勤時間は何分まで？片道時間で後悔しない判断基準
転職先の仕事内容や待遇はよいのに、通勤時間が長くて迷っていませんか。通勤時間の目安は人によって違いますが、片道の時間だけでなく「乗り換え」「混雑」「出勤の回数」をあわせて考えると判断しやすくなります。そこで、転職で通勤時間に後悔しないための...
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事前準備 事前準備 転職エージェントの求人紹介の断り方｜角が立たない伝え方と例文
転職エージェントから求人を紹介されたものの、希望と合わず断り方に迷っていませんか。断ると次から紹介されなくなるのでは、と心配する人も多いでしょう。転職エージェントの紹介を断ること自体は、まったく問題ありません。むしろ、合わない理由を具体的に...
事前準備 求人の「幹部候補」とは？管理職候補との違いと応募前に確認したいこと
求人票で「幹部候補募集」という言葉を見かけると、自分に応募資格があるのか迷いますよね。管理職の経験がなくても応募してよいのか、気になる人も多いでしょう。求人の幹部候補とは、将来の管理職や経営に近い役割を担う人を育てる前提で採用する、という意...
第二新卒 総合職と一般職の違い｜転職で職種を変えるときの考え方
転職を考えるとき、総合職と一般職のどちらに応募するか迷っていませんか。今は一般職だけれど、総合職に移りたいと考える人もいるでしょう。総合職と一般職の違いは、主に仕事の範囲、転勤の有無、昇進の道筋にあります。ただし、区分の中身は会社によって違...
事前準備 求人の「配属先は入社後に決定」は大丈夫？確認したい点と面接での聞き方
求人票に「配属先は入社後に決定」と書かれていると、どんな仕事をするのか分からず不安になりますよね。希望と違う部署に配属されたらどうしよう、と迷う人も多いでしょう。求人の配属先が未定でも、すぐに悪い求人とは言えません。ただし、配属の決め方と希...
ブラック企業対策 転職先の離職率の調べ方｜求人票にないときの確認方法
転職先を選ぶとき、社員がすぐに辞めていないか気になりますよね。とはいえ、求人票に離職率が書かれていないことも多いでしょう。離職率の調べ方は、公的なデータを見る、求人票の数字を読む、面接で聞くの3つが基本です。なぜなら、1つの情報だけでは全体...