SES面接｜先に回答の作り方を確認

SES面接では何を見られる？5つの確認ポイント

採用側が確認するのは、技術名の数だけではありません。

むしろ、経験の深さや応募先との接点も重要になります。

1．担当範囲を自分の言葉で説明できるか

最初に整理したいのが、本人の担当範囲です。

プロジェクト全体で要件定義から運用まで行っていても、本人がすべて担当したとは限りません。

そのため、「チーム全体」と「自分の仕事」を分けて答えます。

2．技術をどの業務で使ったか

「Java経験3年」だけでは、経験の深さまで分かりません。

そこで、詳細設計、実装、不具合修正など、実際に使った場面を追加します。

フレームワークやDBについても、用途とセットで説明すると具体的です。

3．問題が起きたときにどう動いたか

開発や運用では、予定どおりに進まない場面があります。

障害、不具合、仕様変更などへどう対応したのかも回答材料になります。

なお、大きな成果である必要はありません。

小さな改善でも、自分の判断と行動を説明できれば伝わります。

4．転職理由と応募先がつながっているか

「客先常駐を辞めたい」という理由だけでは、応募先を選んだ理由まで伝わりません。

そこで、次に経験したい技術や工程へ話をつなげます。

また、転職理由と志望動機に矛盾がないか確認してください。

5．入社後にも生かせる経験か

成果だけではなく、その途中で何を考えたかも重要です。

たとえば、問題発生時に確認手順を整理した経験は別の現場でも応用できます。

したがって、結果と一緒に自分の行動を説明します。

SES面接で聞かれる質問15選｜一覧で確認

企業や職種によって実際の質問内容は変わります。

一方、事前に整理しやすい質問には共通点があります。

質問1｜SES面接の自己紹介はどう答える？

自己紹介は、面接の最初に聞かれることが多い質問です。

長い職歴説明ではなく、30秒から1分程度を目安にまとめます。

経験年数・領域・強みの順でまとめる

なお、自己紹介で転職理由まで長く話す必要はありません。

まずは「どのようなエンジニアなのか」を伝えてください。

質問2｜現在の仕事内容をどう説明する？

この質問では、職務経歴書に書いた内容を本人が説明できるか確認されます。

案件概要だけでなく、自分の担当範囲まで答えましょう。

案件全体と自分の役割を分ける

このように、「案件概要 → 規模 → 自分の仕事」の順にすると伝わりやすくなります。

SES面接の質問3｜最も経験した技術は何ですか

技術経験を聞かれたときは、年数だけで終わらせないようにします。

何を作り、どの工程で使用したかも付け加えてください。

技術名と使用場面をセットにする

経験が浅い技術は範囲を明確にする

触ったことがあるだけの技術を、「できます」と言い切る必要はありません。

たとえば、「AWSはEC2とS3の運用経験がありますが、設計構築は未経験です」と区別します。

この説明なら、実務経験の範囲が伝わります。

質問4｜担当工程をどこまで説明する？

SES面接では、担当工程を細かく確認される場合があります。

そのため、職務経歴書やスキルシートとの内容を一致させてください。

「基本設計を経験」の中身まで準備する

「基本設計を担当しました」と答えると、作成した設計書を追加で聞かれることがあります。

そこで、画面設計、API仕様、DB設計など、実際に行った内容まで整理します。

案件経歴が曖昧なら先に棚卸しする

複数案件を経験していると、担当工程や使用技術が混ざることがあります。

その場合だけ、スキルシートで事実関係を整理してから面接回答へ戻る方法があります。

SES面接の質問5｜難しかった案件を聞かれたときの回答例

派手なプロジェクト経験を求めているとは限りません。

むしろ、問題に対してどのように考えたのかを説明します。

課題・行動・結果の順に答える

この回答なら、結果だけでなく調査の進め方も伝えられます。

SES面接の質問6｜障害・不具合対応の答え方

運用保守経験者は、障害対応を強みに変えられる場合があります。

「監視だけ」と考えず、一次切り分けや連携まで整理してください。

調査・切り分け・連携を具体化する

運用経験でも、問題解決の進め方を具体的に示せます。

質問7｜チームでの役割をどう伝える？

技術だけでなく、チーム内での動き方を聞かれることもあります。

リーダー経験がなければ、無理にマネジメント経験を作る必要はありません。

メンバーでも役割は説明できる

SES面接の質問8｜顧客との調整経験をどう答える？

客先常駐経験は、顧客とのコミュニケーション経験につながる場合があります。

一方、直接折衝していないなら「顧客折衝経験あり」と広げないでください。

直接・間接の関わりを区別する

リーダー経由で確認していた場合は、その事実をそのまま伝えれば問題ありません。

SES面接の質問9｜転職理由は何ですか

転職理由は、事前に準備しておきたい質問の一つです。

ただし、現在の会社への不満だけを並べる回答は避けます。

現在の経験から次のキャリアへつなげる

質問10｜なぜSESから転職するのですか

この質問では、SESという働き方そのものを否定していないかも確認されます。

そこで、現在の環境で得た経験も一緒に伝えましょう。

今までの経験を否定せず次の環境を説明する

SES面接の質問11｜志望動機を聞かれたときの回答例

「自社開発だから」という理由だけでは、応募企業との接点が弱くなります。

そこで、仕事内容とこれまでの経験を結び付けてください。

応募企業との接点を一つ以上入れる

面接回答は応募企業によって変える

同じ転職理由でも、企業ごとに仕事内容は異なります。

そのため、志望動機と逆質問は求人票を確認したうえで調整してください。

SES面接の質問12｜今後経験したい技術・工程

この質問では、キャリアの方向性を確認されます。

一方、「何でもやります」だけでは本人の軸が見えません。

現在の経験の隣にある目標を示す

Java実装経験があるなら、基本設計へ進む目標は説明しやすくなります。

また、インフラ運用経験があるなら構築やIaCへ広げる方法もあります。

そのため、現在地から急に離れすぎない目標を示すと話がつながります。

SES面接の質問13｜苦手な業務を聞かれたとき

「ありません」と答える必要はありません。

むしろ、自分の課題と改善行動をセットで説明します。

弱みだけで終わらせず改善行動を加える

SES面接の質問14｜希望年収を聞かれた場合の答え方

根拠のない高額な希望だけを伝えるのは避けます。

一方、現在の年収だけで希望額を決める必要もありません。

経験・役割・求人レンジから考える

まず、現在の担当工程と技術経験を整理します。

次に、応募求人に記載された想定年収を確認してください。

そのうえで、現年収と希望する役割を踏まえて回答します。

SES面接の質問15｜逆質問は何を聞く？

最後の逆質問は、入社後のミスマッチを減らすためにも利用できます。

「特にありません」で終わらせず、仕事内容を確認しましょう。

自社開発を目指す場合の逆質問

• 入社後、最初に担当する可能性が高い機能や工程を教えてください
• 開発チームの人数と職種構成を教えてください
• 企画・開発・運用の役割分担はどのようになっていますか
• リリース後の改善には開発メンバーも関わりますか
• コードレビューはどのような体制で行っていますか

社内SEを目指す場合の逆質問

• 入社後に担当する業務の割合を教えてください
• 開発、運用、問い合わせ対応の比率はどの程度ですか
• ベンダー管理と自社で行う技術作業の割合を教えてください
• 夜間や休日の障害対応はありますか
• 将来的に担当できるIT企画や改善業務を教えてください

SIer・受託開発を目指す場合の逆質問

• 要件定義や基本設計から担当する案件はありますか
• プロジェクトへの配属はどのように決まりますか
• 一案件の平均的な期間を教えてください
• 顧客との打ち合わせにはどの工程から参加しますか
• 開発メンバーからリーダーへ担当範囲を広げた例はありますか

SES面接で自社開発へ転職するときの回答

SESから自社開発へ移る場合、「客先常駐ではないから」という理由だけでは足りません。

サービスへ継続して関わりたい理由を整理してください。

自社開発で実現したい仕事を伝える

ユーザーの反応を見ながら改善したいという考え方があります。

また、企画から運用まで一つのサービスへ関わりたい人もいるでしょう。

そこで、勤務場所ではなく仕事内容を志望理由の中心にします。

「自社開発なら楽そう」は避ける

社内SEへ転職するときの答え方

社内SEも、これまでの経験を生かせる転職先の一つです。

ただし、企業によって仕事内容は大きく異なります。

運用保守経験を社内SEへつなげる

SES面接で運用保守しか経験がない場合

運用保守経験を必要以上に低く評価する必要はありません。

実際には、技術的な判断や関係者との連携を経験している場合があります。

「運用しかしていない」とまとめない

まず、担当業務を分解してください。

監視、ログ調査、障害一次対応、SQL確認、手順書改訂などが考えられます。

さらに、開発チームへのエスカレーションや利用者対応も経験材料になります。

開発未経験なら学習と実務を区別する

Javaを個人学習していても、実務経験とは分けて説明します。

GitHubや制作物がある場合は、個人学習として内容を具体化してください。

つまり、経験を大きく見せるより、現在できることを正確に伝える方が面接との整合性を保てます。

回答に詰まったときのSES面接対策

技術面接では、知らない内容を聞かれる場合があります。

分からないことを無理に作って答える必要はありません。

知らない技術は「分かりません」だけで終わらせない

このように、知らない事実は認めたうえで関連経験を伝えます。

質問の意味が分からなければ確認してよい

前提が分からない場合は、質問の意味を確認して構いません。

たとえば、「○○という意味でのご質問でしょうか」と聞き返します。

意味を誤解したまま長く答えるより、会話を整理しやすくなります。

職務経歴書とSES面接の回答を一致させる

面接対策だけ別に作ると、提出書類と回答がずれることがあります。

そのため、実際に提出した職務経歴書を見ながら質問を準備してください。

案件ごとに5項目を説明できるようにする

• 案件概要
• 担当工程
• 自分の役割
• 使用技術
• 工夫・成果

なお、直近の案件ほど詳しく説明できるようにします。

書類に書いた技術は深掘りされる前提で確認する

AWSと書いていれば、使用したサービスを聞かれることがあります。

Javaを記載していれば、バージョンやフレームワークの確認も考えられます。

そこで、面接で説明できない曖昧な技術名は提出前に整理してください。

SES面接で避けたい5つの失敗

回答内容だけでなく、話し方にも注意が必要です。

ここでは、面接前に確認したい失敗例を整理します。

1．案件名を時系列ですべて説明する

職歴が長いほど、全案件を細かく説明すると話が長くなります。

そのため、直近と応募先に関連する経験を優先してください。

2．現在の会社や営業担当の悪口を言う

転職のきっかけに不満があっても構いません。

ただし、感情的な批判ではなく、次のキャリアで実現したいことへ置き換えます。

3．チーム成果を自分だけの成果として話す

プロジェクト全体の成果と本人の行動は分けます。

数値を使う場合も、自分がどの部分を担当したのか説明してください。

4．分からない技術を知っているふりをする

技術質問は追加で深掘りされる可能性があります。

未経験の内容は、実際に扱った範囲を正確に伝える方が安全です。

5．逆質問を何も準備しない

逆質問は応募企業を見極めるためにも利用できます。

配属、担当工程、チーム体制などから3～5問程度を用意しておきましょう。

SES面接の前日チェックリスト11項目

最後に、前日までに確認する項目を整理します。

• 30秒から1分の自己紹介を準備した
• 直近3案件の概要を説明できる
• 担当工程と自分の役割を区別できる
• 主要技術の経験期間を確認した
• 難しかった経験を一つ準備した
• 障害・不具合対応の事例を準備した
• 転職理由を前向きに説明できる
• 志望動機と転職理由がつながっている
• 希望年収の根拠を整理した
• 逆質問を3～5個準備した
• 職務経歴書と回答が一致している

面接対策を一人で進めるのが難しい場合

自分の経験は本人にとって当たり前なので、強みを見つけにくい場合があります。

また、応募企業によって評価されやすい経験も変わります。

そこで、SES面接の回答を作った後は、実際の求人と照らして確認する方法があります。

ITエンジニアとして次のキャリアを比較する

別サービスでもIT・Web系求人を比較する

SES面接についてよくある質問

まとめ｜SES面接は案件名より「自分が何をしたか」を伝える

SES面接では、案件数や技術名を多く並べることが目的ではありません。

まず、質問への結論を短く伝えます。

次に、自分が担当した工程と役割を具体化してください。

さらに、使用技術、工夫、結果までつなげます。

• 自己紹介は30秒から1分でまとめる
• 案件全体と本人の担当範囲を分ける
• 技術名には使用場面を加える
• 障害対応は調査・判断・連携まで説明する
• 転職理由を現職批判だけにしない
• 自社開発では継続して関わりたい理由を伝える
• 社内SEでは利用部門との接点を意識する
• 分からない技術は知っているふりをしない
• 提出書類と面接回答を一致させる
• 逆質問を3～5個準備する

つまり、「何を聞かれるか」を覚えるだけでは十分ではありません。

自分の経験を応募企業の仕事内容へつなげられる状態まで準備しましょう。

SES面接の準備後は実際の求人と照らし合わせる

SES・ITエンジニアの関連記事

面接前に書類・経歴を整理する

次のキャリアを比較する

公的情報・参考資料

※本記事の質問、回答例、逆質問は一般的な中途採用面接を想定した例です。企業、職種、経験年数によって質問内容や選考方法は異なります。実際に経験していない技術、工程、役割、成果を回答へ追加せず、ご自身の経歴に合わせて調整してください。情報確認日：2026年8月14日。