SES SESの還元率とは？単価と給料の関係と確認するときの注意点
求人や口コミで、SES企業の「還元率」という言葉を見かけることがあります。とはいえ、高いほどよいのか、どう確認すればよいのか分かりにくいですよね。SESの還元率とは、エンジニアの単価のうち、給与として支払われる割合のことです。ただし、計算方...
給与
SES 年収・給与の交渉 職能給とは？職務給との違いと求人票で見るポイント
求人票や給与規程で「職能給」という言葉を見かけても、意味が分かりにくいですよね。基本給とどう関係するのか、迷う人も多いでしょう。職能給とは、働く人の能力に応じて決まる給与のことです。また、職務給との違いを知っておくと、求人票の給与の見方が変...
事前準備 求人の試用期間中だけ給料が低い｜応募前に確認したいこと
求人票を見ていて、試用期間中だけ給料が低い会社に気づくことがあります。もし、本採用後より月給が少なく書かれていると、応募してよいか迷いますよね。試用期間中の給料が低い設定は、珍しいものではありません。大切なのは、差額と期間、本採用の条件が明...
事前準備 求人の年俸制とは？月給制との違いと応募前の確認点
求人を見ていると、「年俸制」と書かれた募集があります。月給制と何が違うのか、残業代や賞与はどうなるのか、分かりにくいですよね。年俸制は、1年間の給与額を先に決める仕組みで、支払い方法や残業代の扱いは会社ごとに違います。そこで、求人票と労働条...
エージェント 給料が上がらない会社は辞めるべき？残る・転職する3つの判断基準【元人事】
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ブラック企業対策 入社後に仕事内容が違う｜配属・職種が求人と違うときの対処法【元人事が解説】
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