今の仕事で、今後の年収が上がるイメージを持てますか？
忙しく働いても、給与が伸びない人は少なくありません。
一方で、IT、金融、企画などの経験は、コンサル転職で評価される場合があります。
コンサル転職で年収アップを目指せる理由
実務経験を課題解決へ転換できる
コンサル業界では、これまでの実務経験を企業の課題解決へ活かせます。
そのため、経験と求人のニーズが合えば、年収アップにつながる可能性があります。
たとえば、IT経験はDX支援で評価される場合があります。
また、財務や企画の経験も、関連する案件で活かせます。
年収アップには選考準備も必要
ただし、コンサル転職の選考は簡単ではありません。
まず、職務経歴書と志望動機を整える必要があります。
さらに、応募先によってはケース面接も行われます。
したがって、求人選びと選考対策を並行して進めることが重要です。
そこで本記事では、MyVisionの特徴を整理します。
メリットだけでなく、利用前の注意点も確認します。
MyVision（マイビジョン）とは？
コンサル転職に特化した支援を受けられる
MyVisionは、コンサル転職を支援するエージェントです。
また、経験者だけでなく、他業界からの転職も支援しています。
コンサル転職では、同じ経歴でも評価が変わります。
なぜなら、ファームや部門ごとに求める経験が異なるからです。
自分の経験と応募先の接点を整理する
そのため、応募前に自分の強みを整理する必要があります。
さらに、どの部門で経験を活かせるかも確認しましょう。
この記事で確認するポイント
MyVisionの支援内容を紹介します。
また、向いている人と注意点も整理します。
MyVisionを利用する3つのメリット
メリット 1
コンサル業界の求人情報を確認しやすい
コンサル転職では、企業名だけでなく配属部門も重要です。
さらに、案件内容や選考方法も確認する必要があります。
MyVisionでは、求人紹介を受けられます。
また、応募先に関する情報を確認できる場合があります。
MyVisionの公表実績では、平均年収アップ額は156万円です。
ただし、すべての利用者に同じ結果が出るわけではありません。
なぜなら、結果は前職年収や経験で変わるからです。
また、応募先や役職によっても条件は異なります。
メリット 2
ファームや部門の違いを相談できる
コンサル会社には、複数の部門があります。
たとえば、戦略、IT、業務改革、財務、人事などです。
部門ごとに、仕事内容は異なります。
さらに、求められる経験や働き方も変わります。
そこで、担当者へ相談すれば違いを整理できます。
その結果、入社後のミスマッチを減らしやすくなります。
ただし、担当者との相性は重要です。
また、紹介求人も経歴や希望条件で変わります。
メリット 3
ケース面接などの対策を受けられる
コンサル選考では、ケース面接が行われる場合があります。
また、フェルミ推定が出されることもあります。
しかし、模範解答の暗記だけでは不十分です。
そのため、前提確認や課題分解の練習が必要です。
MyVisionでは、選考対策を受けられる場合があります。
さらに、模擬面接を通じて説明の弱点を確認できます。
ケース面接の解き方は、コンサルケース面接完全ガイドで解説しています。
MyVisionが向いている可能性がある人
専門経験をコンサル転職へ活かしたい人
まず、次のような人は相談する価値があります。
- ITエンジニアや社内SEの経験がある人
- 経営企画、財務、金融などの経験がある人
- 別のファームへの転職を考える現役コンサル
- 自分の市場価値を確認したい人
- ケース面接の助言を受けたい人
求人紹介を保証するサービスではない
一方で、支援内容は人によって異なります。
そのため、求人を必ず紹介されるわけではありません。
| 比較項目 | コンサル特化型 | 総合型エージェント |
|---|---|---|
| 主な求人 | コンサル業界や関連職種が中心 | 幅広い業界と職種 |
| 業界情報 | ファームや部門の違いを確認しやすい | 複数業界を比較しやすい |
| 選考対策 | ケース面接対策を受けられる場合がある | 一般的な書類・面接対策が中心 |
| 向いている人 | コンサル転職を具体的に考える人 | 業界を絞らず探したい人 |
MyVisionを利用する前の注意点
紹介求人は人によって異なる
まず、全員に同じ求人が紹介されるわけではありません。
経験、年収、勤務地などで内容が変わります。
また、希望条件の見直しを提案される場合もあります。
そのほか、別のキャリア案を示されることもあります。
担当者との相性を確認する
次に、担当者の知識だけで判断しないでください。
希望を理解してくれるかも重要です。
そのため、求人を提案した理由も確認しましょう。
さらに、自分の経験をどう評価したかも聞いてください。
年収だけで転職先を選ばない
また、提示年収だけでは待遇を判断できません。
固定残業代や賞与条件も確認しましょう。
さらに、評価制度や配属部門も重要です。
したがって、オファー内容を項目ごとに確認してください。
元人事からの補足
無料相談後も、転職は必須ではありません。
つまり、求人を確認したうえで現職に残る判断もできます。
MyVisionの無料相談を利用する流れ
面談前に準備しておくこと
まず、これまでの経歴を簡単に整理しましょう。
また、実績や得意分野もまとめておくと便利です。
登録後の基本的な流れ
- 公式ページから必要事項を入力する
- 面談で経歴と希望条件を伝える
- 紹介可能な求人を確認する
- 応募時は書類・面接対策を受ける
- 内定後に条件を確認する
その後、応募するかどうかを自分で判断します。
なお、相談しただけで転職を強制されるものではありません。
MyVisionでは、転職相談を受けられます。
また、求人紹介や選考対策も支援内容に含まれます。
そのため、転職前の情報収集にも利用できます。
※MyVisionの公表実績では、平均年収アップ額は156万円です。
ただし、すべての利用者に同じ結果が出るわけではありません。
また、支援内容は年齢や経歴などで異なります。
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