「MyVisionは、ほかの転職エージェントと何が違うのか」
「コンサル未経験でも相談できるのか」
MyVision コンサル転職について調べると、年収アップや支援実績に関する数字が多く見つかります。
ただし、数字が大きいからといって、自分に合う転職エージェントとは限りません。
MyVision コンサル転職を検討するときは、実績そのものより、自分の経歴に合う求人や選考対策を受けられるかを見ることが重要です。
一方で、コンサル特化型ならではの求人情報やケース面接対策が役立つ人もいます。
そこで本記事では、公表されている支援内容と実績を確認したうえで、利用前に知っておきたい注意点まで整理します。
「MyVisionはやばい？」「門前払いされる？」と不安な方は、 評判・運営会社・連絡頻度の確認ポイントから読めます。
- MyVision コンサル転職の支援内容とは
- MyVisionはやばい？怪しい・門前払いの評判を整理
- MyVision コンサル転職で年収アップを考えるときの注意点
- MyVision コンサル転職で受けられる主な支援
- MyVision コンサル転職が向いている人・向かない人
- MyVision コンサル転職を利用する前の注意点
- MyVision コンサル転職と総合型エージェントの違い
- MyVision コンサル転職を利用する流れ
- MyVision コンサル転職の面談で確認したいこと
- MyVision コンサル転職に関するよくある質問
- まとめ｜MyVision コンサル転職は実績だけで判断しない
- 次に読みたいコンサル転職の記事
MyVision コンサル転職の支援内容とは
相談できる主な内容
MyVisionは、コンサル業界への転職を中心に支援する転職エージェントです。
サービス案内では、キャリア相談、企業紹介、書類選考対策、面接対策などが支援内容として案内されています。
選考が進んだ後には、入社条件や転職スケジュールについて相談することもできます。
そのため、MyVision コンサル転職は、求人を探すだけでなく、応募前後の準備まで相談したい方が比較できるサービスです。
MyVision コンサル転職の主な公表実績
現在、MyVisionではコンサル転職に関する複数の実績が公表されています。
ただし、それぞれ対象期間や集計条件が異なります。 したがって、数字と注記をセットで確認することが大切です。
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コンサル転職支援実績No.1
※厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトより 最新2025年度（2025年4月~2026年3月）におけるコンサル特化転職エージェント支援実績数比較
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平均156万円の年収アップ実績
※2026年1月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
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利用者の約8割（82%）が異業種出身
※2023-2026年のコンサルティングファーム入社者のうち、前職職種がコンサル職以外だった方の割合（前職職種が記入されている方を対象に集計）
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求人の約9割（86.3%）が非公開求人
※当社が保有する求人のうち、Web上に公開していない求人の割合
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コンサルファームをほぼ網羅／440社以上
※現在契約中のコンサルティングファーム・関連企業数（建設コンサル・ゼネコン等の非コンサル業種は除外）
MyVision コンサル転職の実績を見るときの注意点
公表されている実績は、すべての登録者に同じ結果が出ることを示すものではありません。
たとえば、平均156万円の年収アップ実績は、2026年1月に内定承諾し、MyVision経由で年収アップを実現した方の平均値です。
年収や紹介される求人は、現在の職種、経験年数、年齢、専門性、希望条件などによって変わります。
そのため、自分の場合はどのような選択肢があるのかを確認する材料として見るのが適切です。
MyVisionはやばい？怪しい・門前払いの評判を整理
「MyVisionはやばい」という検索だけで、サービスの良し悪しは判断できません。 まず、会社としての登録情報と、利用者との相性を分けて確認しましょう。
結論：株式会社MyVisionの有料職業紹介事業許可は公的情報で確認できます。 一方で、求人紹介・内定・年収アップが保証されるわけではありません。
「怪しい」と感じる理由を4つに分ける
平均値には対象期間と集計条件があります。そのため、登録者全員が同じ年収アップを得るわけではありません。
広告の多さだけではサービスの品質は判断できません。支援対象や向かない人も確認しましょう。
専門領域が明確な反面、一般事務や販売など幅広い職種の比較には向かない場合があります。
また、提案の進め方や連絡の頻度は担当者によって異なります。初回面談で確認してください。
運営会社と有料職業紹介事業の許可を確認
MyVisionの運営会社は株式会社MyVisionです。 有料職業紹介事業許可番号は13-ユ-314719と公表されています。
さらに、厚生労働省の 人材サービス総合サイト（職業紹介事業詳細） でも事業主名称と許可番号を確認できます。
ただし、許可を受けていることと、求人や担当者が自分に合うことは別です。 公的な登録情報は安全性を判断する材料の一つとして使いましょう。
門前払い・求人紹介なしは起こる？
転職エージェントは、企業の採用要件と求職者の経歴を照らし合わせます。 そのため、希望に合う求人を紹介できない場合があります。 ただし、それだけで本人の能力全体が否定されたわけではありません。
例えば、希望年収と経験が合わない場合や、勤務地をかなり限定している場合です。 また、職歴や担当業務を十分に説明できないと、紹介できる求人を判断しにくくなります。
紹介が難しいと言われた場合は、理由を確認しましょう。 そのうえで希望条件を整理し、必要なら総合型や別分野のエージェントも比較してください。
連絡がしつこい？担当者が合わないときの対応
求人紹介やケース面接対策を進めると、連絡が増えることがあります。 ただし、連絡が多いと感じる頻度には個人差があります。 特定の担当者や全利用者について、連絡がしつこいと断定はできません。
そこで、初回面談では連絡手段・希望時間帯・応募ペースを伝えましょう。 希望しない求人を断る際も、理由を簡潔に共有すれば十分です。 それでも合わなければ、担当者の変更や別サービスの利用を検討できます。
悪い評判・口コミを見るときの注意点
匿名の口コミでは、利用時期、担当者、応募職種、希望条件が分からない場合があります。 したがって、一部の投稿だけでサービス全体を評価しない方がよいでしょう。
本記事では、確認できる会社情報と公表実績を中心に評価しています。 個別の口コミを実利用者への取材によって検証したものではありません。 まず自分の条件で紹介可能な求人があるかを聞くことが重要です。
登録前・初回面談で確認したい7つの質問
- 私の経験で応募を検討できるファームはありますか？会社名だけでなく、候補となる部門や職種も確認します。
- 紹介する求人は、なぜ私の経歴に合うのですか？評価される経験と不足する点の両方を聞きます。
- 希望年収に届かない場合、どんな選択肢がありますか？年収だけでなく仕事内容や働き方も比較します。
- 職務経歴書の添削とケース面接対策はどこまで対応しますか？応募先による違いも確認しましょう。
- 希望しない求人を断っても問題ありませんか？応募するかどうかは自分で判断します。
- 連絡する手段と時間帯を指定できますか？電話・メールなど希望を事前に共有します。
- 今すぐ転職しない方がよい場合も相談できますか？応募ありきではない助言を受けられるか確認します。
※ここに挙げた懸念は、MyVision固有の苦情件数や利用者の満足度を示したものではありません。 口コミの真偽を断定せず、登録前に確認できる条件として整理しています。
MyVision コンサル転職で年収アップを考えるときの注意点
MyVision コンサル転職でも年収は応募先によって変わる
コンサル転職では、前職の経験が応募先の業務と合うことで、年収が上がる場合があります。
たとえば、ITエンジニアの経験は、DXやITコンサルの求人と接点を作りやすい経歴です。
経営企画、財務、金融、法人営業、製造業などの経験が評価されるケースもあります。
一方で、同じ経歴でも応募するファームや部門によって評価は変わります。
156万円アップを自分の想定額にしない
公表されている平均156万円という数字だけを基準に、転職後の年収を予測するのは避けた方がよいでしょう。
現在の年収が高ければ、上昇幅が小さくなる場合があります。 逆に、専門性が高く評価されれば、条件が大きく変わる可能性もあります。
MyVision コンサル転職を利用する場合も、実際の求人票や想定ポジションを見て判断することが重要です。
提示年収以外の条件も確認する
転職先を比べる際は、提示年収だけを見ると判断を誤ることがあります。
特に、固定残業代や賞与の比率によって、同じ年収でも実際の待遇は異なります。
- 基本給と賞与の内訳
- 固定残業代の有無
- 評価制度と昇格条件
- 配属部門と担当案件
- 勤務地や出張の頻度
- 試用期間中の条件
また、BIG4を比較したい方は、 デロイト・PwC・EY・KPMGの違いを比較した記事 も参考にしてください。
MyVision コンサル転職で受けられる主な支援
応募先と経歴の接点を整理する
コンサル転職では、知名度だけで応募先を選ぶと、経歴と募集ポジションが合わないことがあります。
同じファームでも、戦略、IT、業務改革、財務、人事など募集領域はさまざまです。
そこで、過去の経験と応募領域の接点を整理することが求人選びの第一歩になります。
MyVision コンサル転職で職務経歴書を整える
一般的な職務経歴書では、担当した仕事内容を中心に書くことが多くなります。
しかし、コンサル選考では、どのような課題を見つけ、どのように考え、何を改善したかも重要です。
第三者に見てもらうことで、自分では当たり前だと思っていた経験が評価材料になる場合があります。
志望動機と転職理由を整理する
「成長したい」「年収を上げたい」だけでは、コンサル転職の志望動機として弱くなる場合があります。
そこで、これまでの経験と応募先の仕事内容をつなげる必要があります。
加えて、入社後にどのような分野で貢献したいのかまで整理すると、一貫性を出しやすくなります。
MyVision コンサル転職でケース面接対策を行う
MyVisionでは、選考・ケース面接対策が支援内容として案内されています。
ケース面接では、答えそのものよりも、考え方や説明の組み立てを見られることがあります。
そのため、問題集を読むだけでなく、実際に回答する練習も必要です。
選考スケジュールや条件を整理する
複数社へ応募すると、面接時期や内定のタイミングがずれることがあります。
その場合、比較したい企業の結果が出る前に回答期限を迎えるケースもあります。
また、内定後には年収や入社日、配属などの条件確認も必要です。
MyVision コンサル転職が向いている人・向かない人
MyVision コンサル転職が合いやすい人
コンサル業界をある程度志望しており、選考対策まで相談したい方は比較しやすいサービスです。
- 異業種からコンサル転職を考えている
- どのファームや部門が自分に合うか分からない
- 職務経歴書の見せ方に迷っている
- ケース面接を受けた経験がない
- 複数社の選考を並行して進めたい
特に、コンサル業界独自の選考に不安がある場合は、特化型エージェントを使うメリットがあります。
総合型エージェントの方が合う人
一方、まだコンサル業界へ転職するか決めていない方は、総合型エージェントの方が比較しやすい場合があります。
事業会社、IT企業、メーカーなど幅広い選択肢を残したいなら、複数のサービスを併用しても構いません。
つまり、MyVision コンサル転職だけですべての転職活動を完結させる必要はありません。
MyVision コンサル転職を利用する前の注意点
求人紹介は保証されない
登録したすべての人に、同じ数の求人が紹介されるわけではありません。
紹介内容は、職歴、年齢、専門性、現在の年収、勤務地などによって変わります。
したがって、登録前から特定企業への応募を前提にしすぎない方がよいでしょう。
MyVision コンサル転職でも担当者との相性を見る
転職エージェントは、会社名だけでなく担当者によっても支援の受けやすさが変わります。
たとえば、求人を勧める理由や、経歴のどこを評価したのかを聞くと判断材料になります。
説明に納得できない場合は、その場ですぐ応募を決める必要はありません。
紹介された求人を自分でも確認する
エージェントから得られる情報は便利ですが、それだけで転職先を決めないことも大切です。
募集要項、面接での説明、労働条件通知書などを自分でも確認してください。
なお、採用選考の基本的な考え方については、 厚生労働省「公正な採用選考の基本」 も参考になります。
複数経路からの重複応募に注意する
複数の転職エージェントを利用すること自体は珍しくありません。
ただし、同じ企業へ別々のエージェントから応募すると、採用企業側で確認が必要になる場合があります。
そのため、応募企業と応募経路は自分でも管理しておきましょう。
MyVision コンサル転職と総合型エージェントの違い
目的に合わせて使い分ける
コンサル特化型と総合型には、それぞれ異なる強みがあります。
| 比較項目 | コンサル特化型 | 総合型 |
|---|---|---|
| 対象業界 | コンサル業界を中心に扱う | 幅広い業界を扱う |
| 求人比較 | ファームや部門を比較しやすい | 異業種を横断して比較しやすい |
| 書類対策 | コンサル選考を意識した対策を相談しやすい | 一般的な転職書類を広く相談しやすい |
| 面接対策 | ケース面接を含む選考対策に対応 | 一般面接を中心に対応 |
| 向いている人 | コンサル志望がある程度固まっている人 | 転職先の業界をまだ絞っていない人 |
コンサル業界を第一候補にするなら、特化型の情報を活用しやすくなります。
反対に、ほかの業界も見たい場合は、総合型を併用した方が選択肢を比較しやすいでしょう。
MyVision コンサル転職を利用する流れ
MyVision コンサル転職の申込みから選考まで
申込画面から、現在の勤務状況や連絡先などを入力します。
これまでの経歴や転職理由、希望条件を伝えます。
紹介可能な求人があれば、仕事内容や応募条件を確認します。
応募先に合わせて、職務経歴書や面接回答を整えます。
面接を進め、内定後は年収や入社日などを確認します。
なお、MyVision コンサル転職で求人を紹介された場合でも、必ず応募しなければならないわけではありません。
MyVision コンサル転職の面談で確認したいこと
面談では、求人を紹介してもらうだけでなく、自分の経歴がどう評価されるかを聞いてみると役立ちます。
- 私の経歴と相性がよいコンサル領域はどこですか
- 現在の経歴で選考上の懸念点はありますか
- この求人を勧める理由は何ですか
- 職務経歴書で直した方がよい箇所はありますか
- ケース面接では何を準備すべきですか
- 選考期間はどの程度を想定すればよいですか
- 内定後の条件確認は相談できますか
具体的な回答が得られるほど、担当者の知識や自分との相性も判断しやすくなります。
自分の経歴でどのようなコンサル求人を検討できるか知りたい方は、 MyVisionの無料キャリア相談を確認できます 。 ※紹介される求人や支援内容は、経歴や希望条件によって異なります。
MyVision コンサル転職に関するよくある質問
MyVisionの利用料金と公表実績
利用料金はかかりますか？
MyVisionでは、完全無料のキャリア面談がサービス条件として案内されています。
コンサル未経験でも利用できますか？
異業種からコンサルへ転職した支援実績があります。
公表情報では「利用者の約8割（82%）が異業種出身」とされています。
※2023-2026年のコンサルティングファーム入社者のうち、前職職種がコンサル職以外だった方の割合（前職職種が記入されている方を対象に集計）
平均156万円の年収アップは全員に当てはまりますか？
いいえ。すべての利用者に当てはまる数字ではありません。
公表されている「平均156万円の年収アップ実績」には、次の対象条件があります。
※2026年1月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
選考サポートと他社エージェントの併用
ケース面接対策も受けられますか？
MyVisionでは、選考・ケース面接対策がサービス内容として案内されています。
実際の対策内容については、応募先や選考状況によって確認してください。
ほかの転職エージェントと併用できますか？
複数の転職サービスを比較しながら利用する方法があります。
ただし、同じ企業への重複応募を避けるため、応募経路は自分でも管理しましょう。
怪しい評判・門前払い・連絡に関する疑問
MyVisionは怪しい会社ですか？
株式会社MyVisionについては、有料職業紹介事業許可番号「13-ユ-314719」を公的情報で確認できます。 ただし、許可の有無だけで自分に合う転職支援かどうかは決まりません。
MyVisionで門前払いされたり、求人紹介がなかったりしますか？
希望条件と経験に合う求人がない場合、紹介が難しい可能性があります。 その際は理由を確認し、ほかの転職サービスも比較しましょう。
連絡が多い、または担当者が合わない場合は？
まず希望する連絡頻度・時間帯・方法を具体的に伝えてください。 それでも改善しない場合は、担当者の変更や別サービスの利用を検討できます。
まとめ｜MyVision コンサル転職は実績だけで判断しない
MyVision コンサル転職は、コンサル業界を志望し、求人選びや選考対策まで相談したい方が比較できるサービスです。
公表実績には年収アップや異業種からの転職に関する数字がありますが、それだけで利用を決める必要はありません。
むしろ、自分の経歴と接点のある求人があるか、担当者の説明に納得できるかを見る方が重要です。
最終的には、紹介された求人、選考対策の内容、担当者との相性を確認して判断しましょう。
「やばい」「怪しい」という評判が気になる場合も、許可情報、求人紹介の条件、担当者との相性を分けて判断してください。 また、連絡の頻度や選考対策の範囲は、相談時に確認しておきましょう。
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