履歴書・職務経歴書 履歴書の書き方で選考通過率を上げる方法｜人事が教える文章術
人事目線で教える履歴書・職務経歴書の書き方の3つのポイント。簡単に差をつけるコツを具体例付きで解説。
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事前準備 書類選考の鬼門！人事が見抜く『NGな転職理由』の伝え方
転職活動で最初に立ちはだかる壁が「書類選考」です。たとえ職務経歴書や志望動機をしっかり書いても、人事は応募者の本音や考え方を無意識に読み取ります。特に転職理由は、書き方次第で評価が大きく変わる“鬼門ポイント”です。1. ネガティブすぎる理由...
エンジニア 📄 【エンジニア】経験が浅い場合のレジュメ戦略
実務経験が浅いエンジニアにとって、書類選考は最初の大きな壁です。「経験者優遇」の文字を見るたびに、尻込みしてしまうかもしれません。しかし、人事担当者は経験年数だけを見ているわけではありません。むしろ、経験が浅いエンジニアから、ポテンシャルと...