年収・給与の交渉

転職を考えたとき、「大手企業」と「中小・ベンチャー企業」のどちらを選ぶべきか、誰もが一度は悩みます。「大手の安定性や待遇は魅力だが、成長が遅いのでは？」「中小のスピード感は魅力的だが、将来性や福利厚生が不安だ…」しかし、人事目線で見ると、両...

40代、50代での転職は、人生最大の挑戦です。「これまでのマネジメント経験は、本当に活かせるのだろうか？」 「もし失敗したら、家族を巻き込んでキャリアがゼロになるのではないか？」しかし、この不安は的外れではありません。人事経験者として正直に...

薬剤師の転職活動は容易ではありません。多くの薬剤師が、自分のスキルや経験を語るだけになりがちです。しかし、高待遇を掴むには、転職エージェントを賢く活用する戦略が必要です。本記事では、薬剤師としてあなたが持つ専門知識を「企業が欲しがる価値」へ...

転職の最大の山場：給与の交渉は戦略がすべて !転職活動において、最も熱量が高く、同時に最も失敗しやすいのが「給与交渉」です。多くの人は、自分の希望や現職の給与を基準に交渉に臨みます。しかし、これは危険な戦略です。企業の人事は、冷静に職務等級...

エンジニアの中途採用面接において、人事担当者が最も重要視する質問の一つが、「なぜ、数ある企業の中で弊社を選んだのか？」です。つまり「志望度の高さと企業へのフィット」を見極める質問です。この質問の意図は、単なる熱意の確認ではありません。人事は...

「転職したい」と感じたとき、まず悩むのが転職のタイミングです。そして、そのタイミングを誤ると、リスクが高まり、後悔につながる可能性があります。しかし、人事の視点では、この迷いこそがキャリアを見直す重要なサインです。ここでは、転職タイミングと...