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内定

内定後・円満退社

転職と引っ越しはどちらが先?内定から入社までの順番と手続き

遠方の会社への転職が決まりそうで、引っ越しとどちらを先に進めるか迷っていませんか。転職と引っ越しの順番は、勤務地が書面で確定してから住まいを決めるのが基本です。勤務地が決まる前に部屋を契約すると、通いにくい場所を選んでしまうおそれがあります...
内定後・円満退社

転職を家族に反対されたら?話し合いの進め方と確認する条件

内定が出たのに、配偶者や親に転職を反対されて迷っていませんか。転職を家族に反対されたときは、説得しようとする前に、反対の理由を具体的に聞くことが大切です。理由が分かれば、確認すべき条件や、一緒に決めるための材料が見えてきます。そこで、話し合...
内定後・円満退社

入社時にマイナンバーを提出する理由|提出方法と注意点

入社書類にマイナンバーの欄があり、提出してよいのか迷っていませんか。メールで送ってよいのか、出さないとどうなるのか不安な人も多いでしょう。入社時にマイナンバーを提出するのは、会社が税金や社会保険の手続きで使うためです。そのため、多くの会社で...
内定後・円満退社

内定承諾後に不安になる「内定ブルー」|よくある理由と落ち着き方

内定を承諾したのに、本当にこの会社でよかったのかと不安になっていませんか。うれしいはずなのに気持ちが沈み、辞退すべきか考えてしまう人もいるでしょう。このような状態は「内定ブルー」と呼ばれ、転職では珍しくありません。大きな決断のあとに不安が出...
内定後・円満退社

雇用契約書と労働条件通知書の違い|どちらに署名する?確認したいこと

内定後に「雇用契約書」と「労働条件通知書」の2つを渡され、何が違うのか迷っていませんか。どちらに署名すればよいのか分からない人も多いでしょう。雇用契約書と労働条件通知書の違いは、「会社と本人の合意を示す書類」か「会社が条件を知らせる書類」か...
事前準備

求人の「配属先は入社後に決定」は大丈夫?確認したい点と面接での聞き方

求人票に「配属先は入社後に決定」と書かれていると、どんな仕事をするのか分からず不安になりますよね。希望と違う部署に配属されたらどうしよう、と迷う人も多いでしょう。求人の配属先が未定でも、すぐに悪い求人とは言えません。ただし、配属の決め方と希...