ウェディングプランナーから営業職への転職では、接客経験が強みになります。ただし、「プランナーは営業に向いている」と一括りにできるわけではありません。新規接客と打ち合わせでは、仕事の役割が異なるためです。
そこで、プランナーから営業職を目指す前に、担当業務を採用側の言葉に直しましょう。本記事では、評価されやすい経験、求人の選び方、志望動機の例文を解説します。
プランナーが営業職へ移るなら、経験を分けて整理しましょう。新規接客と打ち合わせでは役割が異なります。
ウェディングプランナーの経験は営業職でどう活きる？
新規接客は営業職のヒアリング・提案に活きる
プランナーの新規接客では、予算・日程・人数を確認します。そのうえで、営業職にも通じる提案を行います。さらに、複数の候補を比較するお客様へ、違いを説明することもあります。これらは営業職の課題把握や提案にもつながる経験です。
打ち合わせ中心のウェディングプランナーが営業職で活かす強み
一方、打ち合わせ中心のプランナーにも強みがあります。営業職では関係構築や進行管理に活かせます。例えば、料理・衣装・装花などの変更を各部署へ連携した経験が挙げられます。営業職の中でも既存顧客対応に近い求人を確認しましょう。
ウェディングプランナーに合う営業職の種類と必要なスキル
| 営業職の種類 | 合いやすい経験 | 確認したいこと |
|---|---|---|
| 法人営業 | 顧客との折衝、複数担当者の調整 | 新規・既存の比率、商談期間 |
| 個人向け提案営業 | 要望の整理、比較説明、契約支援 | 土日勤務、成果給 |
| 既存顧客営業 | 関係構築、フォロー、追加提案 | 担当社数、訪問頻度 |
| 人材紹介営業 | ヒアリング、適性の整理、意思決定支援 | 面談数、目標、休日 |
| カスタマーサクセス | 継続支援、利用促進、社内連携 | IT知識とツール経験 |
プランナーから営業職へ転職しても、土日勤務はあり得ます。個人向けの対面商談では特に確認が必要です。そのため、平日勤務を目指す人は、業界や取引先、営業時間まで確認してください。
採用担当者に伝わる職務経歴書の書き方
「接客を担当」より担当範囲を書く
まず、ウェディングプランナーから営業職へ応募するなら、担当範囲を明記します。初回接客・見積もり・契約などを整理しましょう。また、数字で示せる成果があれば添えましょう。
ウェディングプランナーの担当件数も、営業職に伝える材料です。ただし、会社の内部情報や顧客情報は書かないことが前提です。
「新規来館のお客様へのヒアリングとプラン提案を担当。希望条件を整理し、見積もりの説明から契約検討まで一貫して対応しました。」※実際の担当範囲に合わせて調整してください。
目標未達があっても行動を説明する
ウェディングプランナーが営業職を目指す場合、売上や成約率だけでは仕事の進め方が見えません。例えば、来館前に確認したことや、質問の順番を改善したことがあれば説明できます。詳しくは第二新卒で営業未経験の求人を選ぶ方法も参考になります。
ウェディングプランナーから営業職への志望動機と面接回答
ウェディングプランナーが営業職へ転職する理由を、収入面だけで説明するのは避けましょう。そこで、婚礼で培った経験と、応募先の商品・顧客層を結び付けましょう。
「ウェディングプランナーとして、お客様の希望や予算を整理し、納得できる提案を行ってきました。今後は、企業のお客様の課題を継続的に支援したく、法人営業を志望しています。」
ウェディングプランナーが営業職の面接を受ける際は、売上目標を聞かれる場合があります。また、新規開拓の経験も確認されます。分からない点は取り繕う必要はありません。経験との違いを理解し、学ぶ姿勢を伝えましょう。
入社前に確認したい営業職の求人条件
- 固定給とインセンティブの内訳
- 新規開拓と既存顧客対応の割合
- 月間の商談件数や目標の考え方
- 平日・土日・夜間の勤務が発生するか
- 試用期間と担当業務の変更範囲
求人票の業務や就業場所については、変更の範囲も確認できます。厚生労働省の募集時の労働条件明示を参考に、面接で具体的に質問しましょう。
ウェディングプランナーの営業職転職で利用できる相談先
ウェディングプランナーから営業職への転職では、経験の評価が悩みになります。その場合、ブライダル業界に詳しい支援先も候補です。一方、若手のプランナーには別の選択肢もあります。営業職を目指すなら、第二新卒向けサービスも比較しましょう。
トキハナキャリア｜ブライダルで培った経験を起点に、働き方と次の仕事を相談したい人へ
ウェディングプランナーの担当経験から、法人営業・人材紹介などへの可能性を整理したい人向けです。強みの説明と希望条件を相談できます。
トキハナキャリアの無料相談を確認する →※求人・支援内容は経歴や希望条件によって異なります。相談は内定を保証するものではありません。
第二新卒エージェントneo｜19〜28歳の第二新卒・若手の方へ
19〜28歳の第二新卒などで、営業未経験の求人を探したい人向けです。求人条件と面接対策を比較してみましょう。
第二新卒エージェントneoの無料相談を確認する →※若年層向けの支援です。紹介可能な求人は経験や希望条件などで異なります。成果対象年齢を考慮し、主に19〜28歳の方へご案内しています。
よくある質問
新規接客のないウェディングプランナーも営業職に転職できますか？
未経験者を募集する企業への応募は可能です。ただし、調整・対人対応の経験を具体的に説明しましょう。そして、営業職を選ぶ理由も明確にしてください。
ウェディングプランナーが営業職へ転職すると年収は上がりますか？
はい。固定給の水準や成果給の条件によっては下がることもあります。年収例だけでなく、オファー面談の給与確認も参考に条件を整理しましょう。
まとめ｜プランナー経験を営業職に伝える方法
ウェディングプランナーから営業職への転職では、担当範囲が重要です。提案・契約・調整の役割を整理しましょう。そのため、職務経歴書と面接では役割を具体的に示しましょう。あわせて、営業職の働き方も見極めてください。
