ウェディングプランナーが土日休みを望むのは、自然なことです。たとえどんなに婚礼の仕事が好きでも、家族や友人と休日が合わない場合があります。そこで、生活の予定と今後の働き方を整理しましょう。
ウェディングプランナーが土日休みの仕事へ転職するには、求人の休日条件まで見る必要があります。例えば、同じ営業職でも土日出勤が必要な会社があります。
本記事では転職先の候補と、面接で確認する項目を解説します。
仕事へのやりがいと生活リズムは別の問題です。希望する曜日と休日数を具体的に整理しましょう。
ウェディングプランナーが土日休みの転職を考える理由
土日休みで生活リズムと将来の予定を合わせたい
休日を変えたい理由は人それぞれです。結婚や育児、家族の介護がきっかけになる場合もあります。一方、平日休みに利点を感じる人もいます。まずは毎週土日が必要か、どちらか一日でよいかを決めましょう。
土日休みだけでなく残業時間も確認する
ウェディングプランナーが土日休みの職場へ移っても、残業が多ければ負担は残ります。そのため、年間休日と所定労働時間も確認しましょう。とくに、繁忙期の残業や夜間対応の有無も重要です。
ウェディングプランナーが土日休みを目指せる転職先6選
| 候補職種 | 活かせる経験 | 確認したい点 |
|---|---|---|
| 法人営業 | 顧客提案、見積もり、調整 | 顧客の営業時間・休日対応 |
| 採用アシスタント | 日程調整、書類管理、接客 | 説明会の土日開催 |
| 人材紹介・キャリア支援 | ヒアリング、提案、面談 | 求職者面談が夜間・土日にあるか |
| カスタマーサクセス | 顧客フォロー、社内調整 | サポート窓口の稼働曜日 |
| 一般事務・営業事務 | 管理、調整、データ入力 | 年収やキャリアの変化 |
| BtoBイベント企画 | 進行・外注・会場調整 | イベント本番の休日出勤 |
平日勤務を目指すなら、法人向けの仕事も候補です。ただし、職種名だけで休日は決まりません。例えば、展示会や説明会を担当すると休日出勤が発生する場合があります。
土日休みを希望するウェディングプランナーの求人確認5項目
- 「完全週休2日制」と「週休2日制」の違い
- 土日祝休みか、会社カレンダーによるか
- 休日出勤が発生する頻度と代休の扱い
- 繁忙期の残業時間や勤務シフト
- 配属部署によって休日条件が変わるか
完全週休2日制でも土日休みとは限らない
「完全週休2日制」は、毎週2日休める制度です。しかし、その2日が土日とは限りません。希望に合うか、求人票の休日欄で曜日まで確認してください。
土日休みと年間休日は別に確認する
土日休みでも、祝日には出勤する会社があります。一方、年間休日が多くても交代制勤務の場合があります。そこで、ウェディングプランナーから転職するときは、曜日と年間休日の両方を確認しましょう。
求人票には業務・就業場所の変更範囲についても明示が求められています。厚生労働省の求人条件明示の案内を参考に、将来の配属変更も確認しましょう。
ウェディングプランナー経験を土日休みの仕事につなげる方法
休日の希望だけで、志望理由を終わらせないようにしましょう。例えば、ヒアリングや見積もり提案の経験が役立ちます。応募先でどう活かすかも伝えましょう。
「婚礼の接客と進行調整を通じて、顧客の希望を整理し、関係者と協力する経験を重ねました。今後は、その力を法人向けの提案や継続支援に生かしたいと考えています。」
休日の希望を隠す必要はありません。ただし、仕事内容も理解したうえで応募しましょう。さらに、経験が役立つ場面を具体的に説明しましょう。
ウェディングプランナーが土日休みへの転職を相談するなら
まず、経験を生かせる職種を整理しましょう。ブライダル経験に詳しい相談先が候補になります。一方、若手なら第二新卒向けの求人も比較できます。
トキハナキャリア｜ブライダルで培った経験を起点に、働き方と次の仕事を相談したい人へ
ウェディングプランナーとしての経験を生かし、土日休みの仕事を探したい方向けです。希望する休日と給与を具体的に伝えて相談しましょう。
トキハナキャリアの無料相談を確認する →※求人・支援内容は経歴や希望条件によって異なります。相談は内定を保証するものではありません。
第二新卒エージェントneo｜19〜28歳の第二新卒・若手の方へ
19〜28歳で、ウェディングプランナーから土日休みの仕事へ移りたい方向けです。法人営業や事務系職種などを比較できます。
第二新卒エージェントneoの無料相談を確認する →※若年層向けの支援です。紹介可能な求人は経験や希望条件などで異なります。成果対象年齢を考慮し、主に19〜28歳の方へご案内しています。
よくある質問
ウェディングプランナーが業界内で土日休みの仕事を探せますか？
本社事務や一部の管理部門には、平日勤務の求人もあります。ただし、ウェディングプランナーからの異動や転職が可能かは会社によって違います。募集条件と実際の勤務曜日を確認しましょう。
休日を重視すると年収は下がりますか？
必ず下がるわけではありません。ただし、成果給から固定給中心の仕事へ移る場合、年収の構成は変わります。給与と転職の判断基準も参考になります。
まとめ｜ウェディングプランナーが土日休みへ転職するために
転職前に、希望する曜日と年間休日を先に決めましょう。そして、勤務実態と給与を比較します。また、ブライダル経験を生かせる仕事内容も同時に選ぶことが大切です。
ウェディングプランナーとして働きながら、「家族や友人と休日が合わない」と感じることはありませんか。婚礼の仕事が好きでも、毎週末の勤務が続くと将来の生活を考え直すことがあります。
