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年収

事前準備

退職金なしの求人は避けるべき?年収と制度で比べる考え方

求人票の待遇欄に「退職金なし」と書かれていると、応募してよいか迷いますよね。長く働くつもりの人ほど、気になるポイントでしょう。退職金なしの求人でも、それだけで避ける必要はありません。例えば退職金の代わりに給与や別の制度で補っている会社もあり...
年収・給与の交渉

職能給とは?職務給との違いと求人票で見るポイント

求人票や給与規程で「職能給」という言葉を見かけても、意味が分かりにくいですよね。基本給とどう関係するのか、迷う人も多いでしょう。職能給とは、働く人の能力に応じて決まる給与のことです。また、職務給との違いを知っておくと、求人票の給与の見方が変...
事前準備

求人の年俸制とは?月給制との違いと応募前の確認点

求人を見ていると、「年俸制」と書かれた募集があります。月給制と何が違うのか、残業代や賞与はどうなるのか、分かりにくいですよね。年俸制は、1年間の給与額を先に決める仕組みで、支払い方法や残業代の扱いは会社ごとに違います。そこで、求人票と労働条...
年収・給与の交渉

第二新卒の転職で年収は下がる?求人を見るときの確認ポイント

第二新卒で転職すると、年収が下がるのでは?と不安に感じる人は多いでしょう。前職より条件が悪くなるなら、転職をためらう気持ちも分かります。第二新卒の転職で年収が下がるかは、業界・職種・前職の給与水準で変わります。下がるケースもありますが、求人...
エージェント

給料が上がらない会社は辞めるべき?残る・転職する3つの判断基準【元人事】

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