年収・給与の交渉 転職で前職の年収は確認される？源泉徴収票で分かることと伝え方
転職の面接で前職の年収を聞かれたとき、少し多めに伝えてもばれないのでは、と考えたことはありませんか。実際にどこまで確認されるのか、気になる人も多いでしょう。前職の年収は、入社後に源泉徴収票を提出する段階で分かることが多いです。そのため、多め...
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年収・給与の交渉 内定後・円満退社 労働条件通知書はいつもらう？内定から入社までの受け取り時期
内定をもらったのに、労働条件通知書がなかなか届かないと不安になりますよね。労働条件通知書はいつもらうのが普通なのか、知りたい人も多いでしょう。労働条件通知書は、一般的に内定後から入社日までの間に受け取ります。法律上は、労働契約を結ぶときに会...
内定後・円満退社 退職を引き止められて給料アップを提示されたら｜残るか迷うときの判断軸
退職を伝えたら、上司から「給料上げるから残ってほしい」と言われた。そんな場面で、どうするべきか迷う人は多いでしょう。退職の引き止めで給料上げると言われても、それだけで残ると決めないことが大切です。なぜなら、辞めたいと思った理由が給料以外にあ...
入社後トラブル 役職手当があると残業代は出ない？管理職の扱いと確認するポイント
役職手当があると残業代が出ないという話を聞いたことはありませんか。管理職になると残業代がなくなるのか、不安に感じる人も多いでしょう。役職手当があるからといって、残業代が出なくてよいとは限りません。なぜなら、残業代の扱いは役職名ではなく、働き...
事前準備 求人の「昇給あり」はどこまで信じていい？実績の確認方法
求人票に「昇給あり」と書かれていても、実際にどのくらい上がるのかは分かりにくいものです。入社後に給料が上がらず、後悔したくないと考える人も多いでしょう。求人の「昇給あり」は、昇給の制度があるという意味にすぎません。そのため、毎年必ず上がると...
事前準備 求人の福利厚生はどこを見る？住宅手当・交通費など確認したい項目
求人票の福利厚生の欄には、たくさんの制度が並んでいることがあります。どれが大切なのか分からず、読み飛ばしてしまう人も多いでしょう。求人の福利厚生でどこを見るか迷ったら、生活に直接関わる項目から優先して確認しましょう。特に、住宅手当や交通費、...