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退職

内定後・円満退社

最終出社日にやること|当日の流れとチェックリスト

明日が最終出社日なのに、当日に何をすればよいのか整理できていない人もいるでしょう。挨拶、片付け、返却物など、やることが多く感じますよね。最終出社日にやることは、「朝」「日中」「夕方」の3つの時間に分けると、迷わずに進められます。そこで、当日...
内定後・円満退社

退職を伝えたらボーナスが減額された?査定の考え方と確認すること

ボーナスの前に退職を伝えたら、査定で減らされるのではと心配していませんか。実際に、退職を伝えたあとに支給額が減ったという人もいるでしょう。退職を伝えたことでボーナスが減額されるかは、会社の賃金規程と査定の仕組みによって変わります。そのため、...
内定後・円満退社

有給消化中に転職先へ入社できる?二重在籍の注意点と確認すること

退職前の有給消化中に、転職先へ早く入社できないかと考えていませんか。入社日を早めてほしいと言われ、迷っている人もいるでしょう。有給消化中に入社すると、前の会社と新しい会社の両方に在籍する「二重在籍」の状態になります。法律で一律に禁止されてい...
内定後・円満退社

退職時に転職先を聞かれたら?言わなくていい理由と角が立たない答え方

退職を伝えたあと、上司や同僚から「次はどこに行くの?」と聞かれて困っていませんか。答えるべきか、どう断ればよいか迷う人も多いでしょう。退職時に転職先を言わないことは、失礼にはあたりません。必ず答える必要もないのです。むしろ、退職日までは伝え...
内定後・円満退社

退職を同僚に伝えるタイミング|上司の次に誰へ、いつ言うか

上司に退職を伝えたあと、同僚にはいつ、どう伝えればよいか迷っていませんか。仲のよい同僚には早く話したいけれど、順番を間違えたくないと考える人も多いでしょう。退職を同僚に伝えるのは、上司と退職日や発表の時期を決めてからが基本です。なぜなら、会...
転職ノウハウ

退職後に配偶者の扶養に入るには?条件と手続きの流れ

退職したあと、配偶者の扶養に入れるのか気になっていませんか。次の仕事が決まるまでの間、保険料の負担を減らしたいと考える人も多いでしょう。退職後に配偶者の扶養に入るには、収入の見込みなどの条件を満たす必要があります。一般的には、今後1年間の収...