内定後・円満退社 退職を伝えたいのに上司がいない｜不在・休み・在宅のときの伝え方
退職を伝えようと決めたのに、上司がいないとタイミングを失ってしまいますよね。特に、出張や休み、在宅勤務が続くと、切り出す機会がなかなか来ません。退職を伝える上司がいないときは、まず面談の時間を予約することから始めましょう。直接話せない状態が...
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内定後・円満退社 内定後・円満退社 退職メールはいつ送る？最終出社日に使える短い例文
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内定後・円満退社 退職日までに引き継ぎが終わらない｜優先順位と資料を整理する
退職日が近づいているのに、引き継ぎが終わらないと焦っている人は多いでしょう。とくに、後任が決まらない、業務が多すぎるなど、理由はさまざまです。退職時の引き継ぎが終わらないときは、すべてを完璧に渡そうとしないことが大切です。そこで、優先順位を...
内定後・円満退社 退職日は月末か月の途中どっちがいい？給与・社会保険を確認するポイント
退職日を決めるとき、「月末と月途中のどちらがいいのか」と迷う人は多いです。退職日によって、社会保険料や給与の扱いが変わることがあるためです。主に変わるのは、社会保険料の扱い、次の会社までの保険・年金の手続き、最後の給与や賞与です。社会保険や...
ブラック企業対策 試用期間中に辞めたい｜退職できる？伝え方・転職への影響を解説【元人事】
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ブラック企業対策 入社後に仕事内容が違う｜配属・職種が求人と違うときの対処法【元人事が解説】
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