EYの転職難易度は、応募する職種、職位、選考時期によって変わります。
どの程度の経験があれば通過できるのか、他のBIG4との違いを知りたい方は多いでしょう。
結論
本記事では、EYの転職難易度、求められる経験、選考フローの特徴、他のBIG4との違いや通過率を高めるポイントを整理します。
難易度データについて
EYは、EY Japanを含む世界的な会計・コンサルティングファームの通称で、旧称は「Ernst & Young（アーンスト・アンド・ヤング）」です。EYは選考通過率や難易度の詳細を公開していません。そこで、公開求人の応募条件や口コミで見られる傾向を整理しています。実際の難易度は、職種、部門、採用状況によって異なります。
EYの転職難易度の全体像
BIG4の一角であるEYは多様な職種を抱え、監査、税務、コンサルティングなど部門ごとに採用基準が異なるため、会社全体の難易度を一律に語ることは難しいといえます。未経験からの応募では、論理的思考力や学習意欲も確認されます。
転職難易度に影響する主な要素
- 応募する部門・職種
- 求められる資格や専門知識
- これまでの実務経験の関連性
- 応募時期の採用需要
- 語学力（グローバル案件の有無）
EYの転職で求められる経験・スキル
コンサルティング部門では業務改革やシステム導入の経験、顧客折衝やプロジェクト推進の経験が評価されやすい傾向があります。一方、監査や税務の部門では会計士や税理士などの資格が評価材料になりますが、資格の有無だけでなく実務経験も確認されます。
| 部門 | 評価されやすい経験 | 難易度の傾向 |
|---|---|---|
| コンサルティング | 業務改革、IT導入、PM/PMO経験 | 経験者は比較的通過しやすい |
| アシュアランス（監査） | 会計士資格、監査実務経験 | 資格の有無で難易度が変わる |
| 税務 | 税理士資格、税務実務経験 | 専門性が高いほど有利 |
| ストラテジー・アンド・トランザクション | M&A、財務、リスク関連の経験 | 専門性と語学力が重視される |
※部門名や採用基準は、時期によって変わる場合があります。グローバル案件を担当する部門では英語力が求められる場合もあります。
自分の経験がEYのどの部門で評価されるか分からない方は、
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EYの選考フローの特徴
書類選考、複数回の面接という流れが一般的で、部門によっては適性検査が実施される場合もあります。また、面接では専門知識だけでなく論理的な説明力やチームでの協働姿勢も評価対象になるため、余裕を持って転職活動のスケジュールを組みましょう。
EYと他のBIG4との転職難易度の違い
BIG4各社はEYを含めいずれも監査、税務、コンサルティングを幅広く手がけており、部門構成には共通する部分が多くあります。ただし各社で強みとされる領域や案件の傾向、社風や評価制度の印象には違いがあるため、複数の情報源を確認したうえで判断しましょう。
通過率を高めるポイント｜EYの転職難易度を下げるには
経験を並べるだけでなく応募部門との関連性を具体的に説明し、成果は課題、行動、成果の順に整理して数字で示しましょう。さらに、資格だけでなく実務での活用経験も伝え、1部門・1社のみに応募せず他のBIG4やコンサル会社もあわせて比較することで、自分の市場価値を把握しやすくなります。
応募部門との関連性を明確にし、成果は数字で説明できるよう整理します。そのうえで、複数社を比較しながら選考を進めましょう。
EY応募前に確認すべきこと
EYへの応募前に、必要な資格や経験年数、語学要件の有無と水準を募集要項で確認しましょう。また、自分の経験を整理し、応募部門との関連性を明確にしておくことも重要です。
- 応募部門の必要資格・経験年数
- 語学要件の有無と水準
- 選考フローと期間の目安
- 自分の経験と部門の関連性
- 他のBIG4・コンサル会社との比較
※選考では、厚生労働省「公正な採用選考の基本」のページも参考になります。
自分に合う部門が分からない方へ
EYへの転職では部門ごとに求められる経験が異なるため、自分の経験がどの部門で評価されやすいかを整理することが重要です。
そこで、MyVisionでは、BIG4を含むコンサル転職の求人や選考対策について相談できます。応募前に、自分の市場価値を確認しておきましょう。
※紹介求人や支援内容は、経歴や希望条件によって異なります。また、内定を保証するものではありません。
EYの転職難易度に関するよくある質問
難易度・資格について
EYへの転職は難しいですか？資格は必須ですか？
部門や職種によって異なり、経験との関連性が高いほど通過しやすい傾向があります。資格はアシュアランス・税務では評価材料になりますが、コンサルティング部門では必須でない場合もあります。
年齢・未経験について
30代からの転職や未経験での応募は可能ですか？
年齢だけで判断されるわけではなく、経験やマネジメント能力が評価される場合があります。未経験でも募集状況によっては可能性がありますが、論理的思考力や学習意欲は確認されます。
他社との併願について
他のBIG4と併願してもよいですか？
併願は一般的な進め方です。複数社を比較することで、自分の市場価値を把握しやすくなります。
EY転職難易度のまとめ｜部門ごとの傾向を理解して準備する
EYの転職難易度は部門や職種によって異なるため、「EYは難しい」という印象だけで判断しないことが重要です。
- 応募部門の必要資格・経験
- 語学要件の有無
- 自分の経験との関連性の整理
- 成果を数字で示す準備
- 他のBIG4との比較
自分に合う部門が分からない場合は、コンサル転職に詳しい支援会社へ相談する方法もあります。
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