転職活動で内定が複数出ると、うれしい反面、どっちを選ぶべきか迷いますよね。条件が近い会社同士だと、なかなか決められないものです。
内定が複数出たときは、条件・仕事内容・将来性など、軸を決めて比べることが大切です。なぜなら、その場の印象だけで決めると、入社後に後悔しやすいからです。そこで、比べる5つの軸と、決めたあとの断り方を紹介します。
内定が複数出たら最初に確認すること
まず、それぞれの内定の回答期限を確認しましょう。期限が近い会社から判断を迫られるため、比べる時間が限られることがあります。
次に、労働条件を書面で受け取っているかを確認します。条件を口頭だけで聞いている場合は、比べる前に書面をお願いしましょう。なお、会社が示すべき労働条件の項目は、厚生労働省の労働条件明示ルールの案内で確認できます。
内定を比べる5つの軸
1. 給与と待遇
年収だけでなく、基本給・賞与・手当の内訳も比べます。例えば、年収が同じでも、固定残業代の有無で実際の働き方は大きく変わります。
2. 仕事内容
入社後に担当する仕事が、自分のやりたいことに合っているかを確認します。特に、配属先が決まっているかどうかは大切なポイントです。
3. 働き方
残業時間、休日、在宅勤務の有無なども比べましょう。また、転勤の可能性があるかどうかも、生活に大きく関わります。
4. 将来の伸びしろ
数年後にどんな経験を積めるか、どんな役割を任されそうかを考えます。つまり、今の条件だけでなく、将来の自分の市場価値も比べるということです。
5. 人と社風
面接官や社員の雰囲気が自分に合っていたかも、見落とせない軸です。さらに、面接で感じた違和感があれば、それも判断材料にしましょう。
比べ方のコツは表にすること
頭の中だけで比べると、印象の強いほうに引っぱられがちです。そこで、軸ごとに表を作って書き出してみましょう。
| 比べる軸 | A社 | B社 |
|---|---|---|
| 給与・待遇 | 〇〇 | 〇〇 |
| 仕事内容 | 〇〇 | 〇〇 |
| 働き方 | 〇〇 | 〇〇 |
| 将来の伸びしろ | 〇〇 | 〇〇 |
| 人と社風 | 〇〇 | 〇〇 |
特に、自分にとって譲れない軸に印をつけておくと、判断が早くなります。
迷ったときの決め方
転職の目的に立ち返る
転職を考えたきっかけを思い出しましょう。例えば、残業の多さが理由なら、働き方の軸を最も重く見るべきです。
足りない情報を聞く
どうしても決められないときは、情報が足りないことがあります。その場合は、内定先に追加で面談をお願いし、気になる点を確認しましょう。
期限の延長を相談する
回答期限までに決められない場合は、延長を相談する方法もあります。期限の調整の仕方は、第一志望の選考が遅いときの対処法で解説しています。
内定を断るときの注意点
入社先を決めたら、もう一方の会社には早めに辞退を伝えましょう。返事を引き延ばしてから断ると、相手の採用計画に迷惑をかけてしまいます。
辞退の伝え方と例文は、内定辞退の連絡方法と例文で紹介しています。
内定が複数出たときによくある質問
両方に承諾してから決めてもいい？
両方に承諾するのは避けましょう。なぜなら、承諾後の辞退は相手に大きな負担をかけるからです。
年収が高いほうを選べば間違いない？
そうとは限りません。むしろ、仕事内容や働き方が合わないと、長く続けにくくなります。
内定を比べるときに見落としやすい点
内定を比べるときは、表に書きにくい点も意識しましょう。例えば、次のような点です。
- 入社日の調整にどこまで応じてもらえるか
- 試用期間の長さと、その間の条件
- 面接で質問に丁寧に答えてもらえたか
特に、質問への答え方には、会社の姿勢が表れやすいものです。そのため、面接のときの印象も、判断材料の一つとして残しておきましょう。
家族や信頼できる人に相談する
一人で決めきれないときは、家族や信頼できる人に相談するのも一つの方法です。なぜなら、自分では気づかない視点をもらえることがあるからです。
とはいえ、最終的に働くのは自分です。そこで、相談した意見を参考にしつつ、自分の軸で決めることを忘れないようにしましょう。
また、迷っている期間が長くなるほど、回答期限が迫って焦りやすくなります。つまり、比べる軸を早めに決めておくことが、後悔しない選択につながります。
複数の内定をもらえたこと自体が、これまでの経験が評価された証です。自信を持って、納得できる会社を選びましょう。選んだあとは迷いを引きずらず、新しい職場での準備に気持ちを切り替えることが大切です。
比べた表は、入社後も手元に残しておきましょう。なぜ今の会社を選んだのかを思い出せるため、仕事で迷ったときの支えになります。
どちらを選んでも、入社後に努力すれば道は開けます。決めた会社で力を発揮できるよう、前向きに準備を進めましょう。
まとめ｜内定が複数出たら軸を決めて比べる
- まず回答期限と、書面の労働条件を確認する
- 給与・仕事内容・働き方・将来性・社風の5つの軸で比べる
- 表に書き出し、譲れない軸に印をつける
- 決めたら、もう一方には早めに辞退を伝える
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