求人を探していると、「紹介予定派遣」という言葉を見かけることがあります。普通の派遣とどう違うのか、正社員になれるのか気になる人も多いでしょう。
紹介予定派遣とは、派遣社員として一定期間働いたあと、派遣先の会社に直接雇用されることを前提とした働き方です。派遣の期間は最長6か月とされています。そこで、仕組みと流れ、通常の派遣との違いを紹介します。
紹介予定派遣とは
紹介予定派遣は、派遣会社に登録して派遣先で働き、その後に派遣先の会社と直接契約を結ぶことを前提にした制度です。
一般的に、派遣期間中は派遣会社が雇用主になります。そして、派遣期間が終わるときに、本人と派遣先の両方が合意すれば、直接雇用に切り替わります。
通常の派遣との違い
| 項目 | 紹介予定派遣 | 通常の派遣 |
|---|---|---|
| 目的 | 直接雇用を前提にする | 派遣として働く |
| 派遣期間 | 最長6か月 | 契約によって異なる |
| 事前の選考 | 書類選考や面接がある | 原則として行われない |
| 期間後 | 合意すれば直接雇用 | 契約の更新か終了 |
特に、事前に面接などの選考があることは大きな違いです。
紹介予定派遣の流れ
- 派遣会社に登録し、紹介予定派遣の求人に応募する
- 派遣先の書類選考や面接を受ける
- 派遣社員として働き始める
- 派遣期間の終わりに、直接雇用するかをお互いに決める
- 合意すれば、派遣先と雇用契約を結ぶ
このように、働きながら職場との相性を確かめられるのが特徴です。
紹介予定派遣のメリット
- 入社前に、仕事内容や職場の雰囲気を確かめられる
- 未経験の職種にも挑戦しやすい
- 条件の交渉を派遣会社に手伝ってもらえることがある
つまり、入社後のミスマッチを減らしやすい働き方です。
紹介予定派遣で注意したいこと
必ず直接雇用になるとは限らない
派遣期間が終わっても、直接雇用にならないことがある点に注意しましょう。会社か本人のどちらかが合意しなければ、直接雇用には進みません。
直接雇用後の雇用形態を確認する
次に、直接雇用されたあとの雇用形態を確認します。正社員とは限らず、契約社員として雇用される場合もあります。
条件を書面で確認する
さらに、直接雇用後の給与や勤務時間などの条件も、事前に確認しておきましょう。労働条件の明示のルールは、厚生労働省の労働条件明示ルールの案内で確認できます。
紹介予定派遣が向いている人
- 未経験の業界や職種に挑戦したい人
- 職場の雰囲気を確かめてから入社を決めたい人
- 正社員を目指しているが、応募先を絞りきれない人
一方で、すぐに正社員として働きたい人は、正社員の求人に直接応募する方法もあります。
職歴の書き方と相談先
紹介予定派遣で働いた期間は、履歴書に派遣社員として書きます。派遣の職歴の書き方は、派遣社員の職歴の履歴書の書き方で紹介しています。
また、フリーターから正社員を目指す人は、フリーターが正社員を目指すときの相談先も参考になります。
紹介予定派遣でよくある質問
直接雇用されなかった理由は聞けますか
直接雇用に至らなかった場合、派遣会社を通して理由を確認できることがあります。とはいえ、詳しい説明が得られないこともあります。
派遣期間中に辞めることはできますか
派遣期間中でも、事情があれば派遣会社に相談できます。ただし、契約の内容によって扱いが違うため、まずは派遣会社に確認しましょう。
直接雇用後に試用期間はありますか
紹介予定派遣では、派遣期間が見極めの期間になるため、直接雇用後に改めて試用期間を設けないのが一般的とされています。
紹介予定派遣で直接雇用につなげるコツ
派遣期間中は、仕事ぶりを見られる大切な時間です。そこで、次の点を意識して働きましょう。
- 任された仕事を正確に、期限までに終える
- 分からないことは早めに質問する
- 職場の人と積極的にコミュニケーションをとる
特に、最初の1か月は職場に慣れることを優先し、基本の仕事を確実にこなすことが大切です。そのうえで、少しずつできる仕事を増やしていきましょう。
また、派遣期間の途中で、派遣会社の担当者と面談をすることがあります。つまり、働きぶりや今後の希望を伝えるよい機会です。そのため、直接雇用を希望していることは、早めに担当者へ伝えておきましょう。
さらに、職場で気になる点があれば、派遣会社を通して相談することもできます。なお、直接雇用を断りたいと感じた場合も、早めに担当者に伝えることが大切です。
このように、紹介予定派遣は自分の働きぶりで次の道が開ける働き方です。そのため、派遣期間を前向きにとらえ、職場との相性をしっかり確かめましょう。
派遣会社の担当者とは、こまめに連絡を取り合っておくと安心です。
そのため、派遣期間の終わりが近づいたら、直接雇用の条件を改めて確認しましょう。
まとめ｜紹介予定派遣は直接雇用を前提にした派遣
- 紹介予定派遣は、直接雇用を前提に派遣として働く制度
- 派遣期間は最長6か月で、事前に選考がある
- 期間後に両者が合意すれば直接雇用になる
- 直接雇用後の雇用形態と条件を事前に確認する
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