入社後トラブル 職場の飲み会を断りたい｜角が立ちにくい断り方と例文
職場の飲み会に誘われても、毎回参加するのはつらいものです。断りたいけれど、角が立たないか心配になる人も多いでしょう。職場の飲み会を断ること自体は、問題ありません。ただし、大切なのは、断り方と普段の関わり方です。気まずくならない断り方と、すぐ...
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入社後トラブル 入社後トラブル 転職後に前職と比べてしまう｜後悔と判断するための見方
転職後、つい前職と比べてしまうことはありませんか。「前の会社のほうがよかった」と感じて、転職を後悔しそうになる人も多いでしょう。確かに、転職後に前職と比べるのは自然なことです。ただし、比べ方によっては判断を誤ります。そのため、感情で比べるの...
入社後トラブル 職場の電話が苦手｜取り次ぎで慌てないための準備と言い方
職場で電話が鳴るたびに、緊張してしまう人は多いでしょう。うまく話せるか、取り次ぎを間違えないか、不安になりますよね。しかし、職場の電話が苦手でも、準備と決まった言い方を身につければ慌てにくくなります。電話は慣れの部分が大きい仕事です。そこで...
入社後トラブル 上司の指示が曖昧で仕事が進まない｜確認するときの5つの質問
上司の指示が曖昧で、何をどこまでやればよいのか分からない。また、そのまま進めてやり直しになった経験がある人も多いでしょう。上司の指示が曖昧なときは、受けたその場で決まった項目を確認するのが効果的です。そこで、質問の型を持っておくと、聞き返す...
入社後トラブル 仕事のミスを報告するのが怖い｜隠す前に整理したい伝え方
仕事でミスをしたとき、報告するのが怖くて言い出せないことがあります。また、怒られるのが嫌で自分で何とかしようとする人も多いでしょう。ミスの報告が怖いと感じるのは自然なことです。ただ、報告が遅れるほど影響は大きくなります。報告の順番を決めてお...
入社後トラブル 中途入社で即戦力を求められすぎてつらい｜期待値が高いときの対処法
中途入社したばかりなのに、「経験者だからできるよね？」と即戦力として扱われ、つらいと感じていませんか。前の会社とやり方が違うのに、質問もしにくく、プレッシャーだけが大きくなることがあります。即戦力のプレッシャーは、期待されている内容を具体的...