エンジニア 【一生底辺エンジニアでいいの？】SES・運用保守から自社開発へ脱出する最強レジュメ戦略
「客先常駐の案件に疲れた」 「毎日、監視や運用保守ばかりで、開発スキルが全く身につかない」 「このままではAIに仕事を奪われてしまうのではないか」そんな強い危機感を抱き、自社開発企業への転職を決意するSES・運用保守エンジニアは後を絶ちませ...
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事前準備 【一生後悔する】転職のタイミングを間違える人の特徴！人事が教えるリスクの見極め方
「転職したい」と感じたとき、まず悩むのが転職のタイミングです。そして、そのタイミングを誤ると、リスクが高まり、後悔につながる可能性があります。しかし、人事の視点では、この迷いこそがキャリアを見直す重要なサインです。ここでは、転職タイミングと...
事前準備 第二新卒が伸びる人材と評価される理由｜転職で成功する3つの資質
第二新卒は伸びるが前提。転職で評価される必要な資質や採用時の評価ポイントを人事の視点から解説します。
転職ノウハウ 【実はバレてる】転職活動中の危険なサイン！人事に怪しまれないための必須対策
在職中に転職活動を進める方が最も恐れるのは、「会社にバレること」でしょう。もしバレてしまうと、社内評価が下がる、退職交渉が難航するなど、様々なリスクがあります。では、人事はどのようにして社員の転職活動を見抜くのでしょうか？人事経験者の視点か...
事前準備 【情弱は騙される】求人票に隠されたブラック企業の3つの赤信号！元人事が教える見抜き方
転職では、求人票の情報だけで企業を判断しがちです。しかし、その“表面的な情報だけ”を信じるのは非常に危険です。なぜなら、求人票の裏側には、ブラック企業かどうかを見抜く重要なサインが隠れているからです。そこで今回は、人事の視点から確実に押さえ...
内定後・円満退社 【転職】最初の電話はテスト！焦らずスマートに対応する鉄則
最初の電話は「テスト」であると心得よ転職活動中の方へ。書類選考やエージェント経由で応募した後、もしあなたが準備できていなくても、突然企業の人事担当者から電話がかかってくることがあります。この最初の電話は、あなたのビジネススキルと転職への本気...
事前準備 【看護師の転職理由】人事担当者が本音で語る“辞める理由”の見られ方と成功する伝え方
看護師が転職を考えるとき、その理由は人間関係・残業・理想とのギャップなどさまざまです。しかし、転職理由をどう伝えるかによって、採用側の評価は大きく変わります。そこで、医療現場の人事担当者が実際に見ている“看護師の転職理由の本質”と、面接でプ...
事前準備 「在職中の転職」と「離職後の」の転職はどっちが有利？
人事経験者が語る、転職活動のタイミング戦略と成功確率転職活動を始める前には、まず「在職中に動くのか」「離職後に動くのか」を決める必要があります。しかし、この選択によって、精神的・経済的リスクだけでなく、企業からの評価や成功確率まで大きく変わ...
事前準備 ブランク看護師の復帰を成功させる書類選考のポイント｜人事が評価する点とは？
「ブランクがあると書類選考で不利になるのでは？」と不安に思うかもしれませんね。しかし、人事は単純にブランク期間の長さを理由に不採用にはしません。むしろ、「ブランクをどう過ごし、復帰に向けどんな準備をしているか」を最大に評価しています。現役人...
事前準備 【看護師】面接で「なぜこの施設でなければダメなのか」を説得力を持って語る方法
看護師面接では、必ず「なぜこの施設を選んだのですか？」と質問されます。この記事では、面接官に説得力をもって答える方法を現役人事目線で解説します。この質問の真意は、あなたがすぐに他の職場に移らない高い定着意欲があるかを見極めることにあります。...