退職・在職中の活動

その金額、基本給ですか？それとも残業代込みですか？転職後に「話が違う」と後悔しないための求人票読解術「求人票に年収600万と書いてあったのに、入社してみたら手取りが前職より減った…」「ボーナスが多いと聞いていたのに、業績悪化でカットされて生...

本記事では、人事の裏側を知ることで、書類選考を突破し、あなたの転職活動を次のステージへと導く準備術をご紹介します。

「転職したい」と感じたとき、まず悩むのが転職のタイミングです。そして、そのタイミングを誤ると、リスクが高まり、後悔につながる可能性があります。しかし、人事の視点では、この迷いこそがキャリアを見直す重要なサインです。ここでは、転職タイミングと...

在職中に転職活動を進める方が最も恐れるのは、「会社にバレること」でしょう。もしバレてしまうと、社内評価が下がる、退職交渉が難航するなど、様々なリスクがあります。では、人事はどのようにして社員の転職活動を見抜くのでしょうか？人事経験者の視点か...

最初の電話は「テスト」であると心得よ転職活動中の方へ。書類選考やエージェント経由で応募した後、もしあなたが準備できていなくても、突然企業の人事担当者から電話がかかってくることがあります。この最初の電話は、あなたのビジネススキルと転職への本気...

看護師が転職を考えるとき、その理由は人間関係・残業・理想とのギャップなどさまざまです。しかし、転職理由をどう伝えるかによって、採用側の評価は大きく変わります。そこで、医療現場の人事担当者が実際に見ている“看護師の転職理由の本質”と、面接でプ...

人事経験者が語る、転職活動のタイミング戦略と成功確率転職活動を始める前には、まず「在職中に動くのか」「離職後に動くのか」を決める必要があります。しかし、この選択によって、精神的・経済的リスクだけでなく、企業からの評価や成功確率まで大きく変わ...

内定はゴールではない。円満退社に欠かせない交渉術！おめでとうございます。内定獲得は、転職活動の大きな成功です。しかし、気を緩めてはいけません。最後の難関は、現職を円満に退社することです。退職交渉の進め方を間違えると、現職に転職活動がバレてし...