SESの職務経歴書｜例文テンプレ・書き方・提出前チェック

SESの職務経歴書を作るとき、客先で担当した作業をそのまま並べていませんか。

「運用保守ばかりで書ける実績がない」

「監視やテスト経験をどう評価につなげればよいのか分からない」

「客先名や案件情報をどこまで書いてよいのか迷う」

このような場合は、技術名を増やすより担当範囲を具体化することが重要です。

また、改善したことや関係者との連携も、事実の範囲で整理してください。

そこでこの記事では元人事の視点から、SESの職務経歴書の構成と書き方を解説します。

さらに、職種別の例文テンプレ、NG改善例、自己PR、提出前チェックまで紹介します。

SESの職務経歴書｜先に書き方の結論を確認
SESの職務経歴書とスキルシートの違い
SESの職務経歴書に必要な6項目
1. 職務要約は経験の全体像を4〜6行で伝える
SESの職務経歴書｜客先常駐のプロジェクト欄を5ステップで書く
1. プロジェクト欄の記入テンプレート
2. 成果を数字にできない場合も事実を書く
客先名・機密情報を職務経歴書へ書くときの注意点
1. 客先名は業界や事業規模へ置き換える
2. 営業秘密に当たる情報も自己判断で公開しない
SESの職務経歴書で避けたい5つのNG例
1. 「やらせてもらえなかった」で終わらせない
職種別｜SESの職務経歴書の例文テンプレ
SESの職務経歴書｜技術スキル欄の書き方
自己PRはSES経験を応募先の仕事へつなげる
1. 運用保守から開発を目指す自己PR例文
2. 応募先によって強調する経験を変える
ポートフォリオ・GitHubをSESの職務経歴書へ載せる場合
1. URLだけでなく制作物の概要を書く
SESの職務経歴書を第三者に添削してもらうポイント
1. 経験者向けの求人と書類対策を比較する
2. IT・Web系求人を幅広く確認する方法もある
転職先別｜職務経歴書で強調するポイントを変える
SESの職務経歴書｜提出前チェックリスト10項目
1. 案件・工程・技術を確認する
2. 実績・機密情報・他書類との整合性を確認する
SESの職務経歴書についてよくある質問
まとめ｜SESの職務経歴書は経験を事実ベースで具体化する
1. 書類作成で優先すること
2. まだ経歴を整理していない方はこちら
SES・ITエンジニアの実務ガイド

SESの職務経歴書｜先に書き方の結論を確認

先に結論

SESの職務経歴書は、「環境・役割・課題・行動・結果」の順で整理すると伝わりやすくなります。

まず、案件ごとの担当工程と技術環境を書きます。

次に、自分が実際に行った業務を具体化してください。

さらに、改善、調査、連携などの行動があれば追加します。

ただし、成果を大きく見せるために数字や経験を作る必要はありません。

特に注意したいのは、SESの職務経歴書をスキルシートと同じ「案件履歴の一覧」で終わらせることです。

以下では、無料Excelで経験を棚卸ししたうえで、転職用の文章へ変換する方法を順番に確認できます。

職務経歴書とスキルシート必要な6項目職種別の例文テンプレ提出前チェックリスト

SESの職務経歴書とスキルシートの違い

IT業界では、職務経歴書を「レジュメ」と呼ぶことがあります。

一方、SES案件で使うスキルシートは、プロジェクトや担当工程を一覧で整理する資料です。

書類	主な用途	重視する内容
履歴書	応募者の基本情報を確認	学歴、職歴、資格、連絡先など
職務経歴書	転職時の書類選考	経験、役割、実績、強み、再現性
スキルシート	案件経験や技術を整理	技術、工程、期間、業界、チーム規模

まず無料Excelで案件経験を棚卸しする

職務経歴書から直接作り始めると、過去案件の技術や担当工程が抜けることがあります。

そこで、先にSESスキルシートへ案件経験をまとめる方法があります。

今回、基本情報、保有スキル、業務経歴、完成記入例を収録した無料Excelを用意しました。

無料・記入例付き

SESスキルシート Excelテンプレート

案件、担当工程、技術、役割、実績・改善・工夫を整理してから職務経歴書へ移せます。

記入例付きExcelテンプレートを無料ダウンロード

※Excel形式（.xlsx）です。会社や提出先から指定フォーマットがある場合は、その様式を優先してください。

各欄の詳しい記入方法も確認できる

担当工程の判断や技術レベルの書き分けで迷う場合は、専用ページを確認してください。

無料Excel付き｜案件経歴・担当工程・技術欄の書き方と記入例

公的な職務経歴シートも参考にできる

なお、経歴そのものを時系列で整理したい場合は、公的な様式も参考になります。

厚生労働省のマイジョブ・カードには、職務内容や役割、貢献したことを整理する職務経歴シートがあります。

厚生労働省マイジョブ・カード「様式2 職務経歴シート」

SESの職務経歴書に必要な6項目

経歴を棚卸ししたら、転職用の書類へ情報を移します。

基本構成は、次の6項目に分けると整理しやすくなります。

1．職務要約 経験年数、担当領域、主な工程、今後の方向性を短くまとめます。

2．職務経歴 所属会社、雇用期間、担当職種などを記載します。

3．プロジェクト 案件ごとに期間、概要、工程、技術、役割、実績を整理します。

4．技術スキル 使用期間と業務内容を添え、個人学習とは分けます。

5．資格・自己研鑽 資格、個人開発、GitHub、学習中の技術などを整理します。

6．自己PR 応募先で生かせる強みを、実際の経験で裏付けます。

職務要約は経験の全体像を4〜6行で伝える

採用側が最初に確認しやすいのが職務要約です。

そのため、抽象的な自己評価より、年数、領域、工程、主な技術を優先します。

職務要約の例文テンプレ

ITサービス企業へ入社後、約3年間、金融業界向けシステムの運用保守に従事しました。
Linux環境での監視、障害一次対応、ログ調査、手順書改訂、月次報告を担当しています。
直近では、問い合わせ内容の分類と手順書の見直しを行い、担当者間の対応差を減らす改善に取り組みました。
現在はAWSとPythonを学習し、運用経験を生かしながら担当領域を広げたいと考えています。

一方、「多くの案件を経験」「幅広い技術に対応」といった表現だけでは、実際の経験範囲が伝わりません。

SESの職務経歴書｜客先常駐のプロジェクト欄を5ステップで書く

プロジェクト欄では、所属会社名だけでなく案件ごとの実務内容を整理します。

次の5ステップを使うと、担当範囲と本人の行動を分けやすくなります。

案件概要 業界、システムの用途、規模などを公開可能な範囲で説明します。

担当工程と役割 設計、実装、テスト、運用保守など、本人が担当した範囲を書きます。

技術環境 OS、言語、フレームワーク、DB、クラウド、ツールを整理します。

課題と行動 業務の中で気づいた問題と、自分が行った対応を記載します。

結果・工夫 品質、手戻り、対応範囲など、確認できる変化を整理します。

プロジェクト欄の記入テンプレート

運用保守案件の記入例

【期間】20XX年X月〜20XX年X月
【案件概要】大手小売企業向け販売管理システムの運用保守
【チーム規模】全体20名／所属チーム5名
【担当工程】運用監視、障害一次対応、調査、手順書改訂
【技術環境】Linux、Oracle、Shell、JP1、Redmine

【担当業務】
・アラート監視と一次切り分け
・ログ、ジョブ、DB状況の確認
・障害内容を整理し、開発担当へエスカレーション
・月次報告と運用手順書の更新

【実績・工夫】
問い合わせ履歴を原因別に整理し、頻出事象の確認手順を手順書へ追記しました。
新任担当者も同じ順序で一次切り分けできるよう、確認項目を統一しました。

成果を数字にできない場合も事実を書く

工数削減率や障害削減率が分かれば、確認できる数字を記載できます。

ただし、正確な数字を把握していない場合は推測で作らないでください。

代わりに、「確認項目を統一した」「手順書へ追記した」など、行動の変化を書きます。

客先名・機密情報を職務経歴書へ書くときの注意点

客先常駐では、顧客企業のシステムや内部情報へ触れる機会があります。

そのため、転職書類へ記載する情報の範囲には注意が必要です。

客先名は業界や事業規模へ置き換える

契約や会社ルールで客先名を公開できない場合があります。

そこで、「大手金融機関向け」「通信事業者向け」「小売業向け」のように表現します。

具体的な顧客企業名を安易に書かない
内部IPや接続情報を記載しない
非公開のシステム名称をそのまま使わない
顧客データやアカウント情報を書かない
公開範囲が分からない場合は所属会社へ確認する

営業秘密に当たる情報も自己判断で公開しない

また、企業が秘密として管理する技術情報や事業情報には慎重な取り扱いが必要です。

判断に迷う情報は、応募書類へ入れる前に公開可能な範囲を確認してください。

経済産業省「営業秘密～営業秘密を守り活用する～」

チームの成果を自分一人の成果にしないことも重要です。

チームで行った改善は、「チームで○○を実施し、自分は△△を担当」と分けます。

また、提案しただけで導入されていない場合は、提案・試作・検証までの事実を記載してください。

SESの職務経歴書で避けたい5つのNG例

「監視」「テスト」「改修」など作業名だけで終わっている
使用経験のない技術をスキル欄へ追加している
本人の役割とチーム全体の成果が区別されていない
案件と技術の一覧だけで、工夫や判断が分からない
すべての応募企業へ同じ自己PRを使っている

一方、監視やテスト経験そのものが問題なのではありません。

そこで、確認方法、品質への配慮、再発防止、関係者との連携まで具体化します。

「やらせてもらえなかった」で終わらせない

避けたい書き方上流工程を経験できず、運用保守と監視だけを担当していました。

改善例運用保守では、監視、ログ調査、障害一次対応を担当しました。また、頻出障害の確認方法を整理し、手順書の更新にも取り組みました。

このように、経験していない工程ではなく、実際に担当した仕事へ焦点を戻します。

職種別｜SESの職務経歴書の例文テンプレ

監視・運用保守エンジニアの例文

NG例手順書に従ってサーバー監視と障害対応を行いました。

改善例 Linuxサーバーのアラート監視と障害一次対応を担当しました。アラート発生時は、ログ、ジョブ、リソース状況を確認しています。その後、影響範囲と確認内容を整理し、上位担当へ連携しました。また、頻出障害の確認項目を手順書へ追記し、担当者ごとの確認漏れを減らす運用へ改善しました。

なお、正確な数字がある場合は、担当台数や月間対応件数などを追加できます。

テスト・QAエンジニアの例文

NG例結合テストを実施し、不具合をRedmineへ登録しました。

改善例 Webシステムの結合テストを担当し、テストケースの実行、不具合の再現確認、Redmineへの起票を行いました。さらに、事前条件、操作手順、期待値、実際の結果、証跡を統一した形式で記載しました。その結果、開発担当が再現条件を確認しやすい形へ整理できました。

自動化を学習している場合は、実務経験と混同せず「個人学習」として分けて記載します。

開発経験1年未満のエンジニアの例文

NG例 Javaを使用して画面改修とバグ修正を担当しました。

改善例 Java／Spring Bootを使った既存業務システムの画面改修と不具合修正を担当しました。修正前には関連クラスとテーブルへの影響範囲を確認し、単体テスト項目を作成しています。また、レビュー指摘を分類して記録し、同じ指摘を繰り返さないよう実装前の確認項目へ反映しました。

経験が浅い場合は、難しい技術を並べるより、調査方法やレビュー後の改善過程を示す方が具体的です。

ヘルプデスク・社内SE補助の例文

記入例社内のPC、アカウント、業務システムに関する問い合わせ対応を担当しました。問い合わせ内容をカテゴリ別に整理し、頻出質問をFAQへ反映しています。さらに、端末交換時の確認項目をチェックリスト化し、担当者間で手順を共有しました。

利用者対応では、聞き取り、問題の切り分け、分かりやすい説明も経験として整理できます。

SESの職務経歴書｜技術スキル欄の書き方

技術欄では、製品名だけでなく経験期間と使用内容も示します。

また、実務、研修、個人学習を同じレベルとして扱わないようにしてください。

技術	経験	記載例
Linux	実務2年6か月	基本コマンド、ログ調査、プロセス・リソース確認
Oracle	実務1年8か月	SELECTを用いたデータ確認、障害調査
Java	実務6か月	既存機能の改修、単体テスト、不具合修正
AWS	個人学習	EC2、RDS、VPCを使った検証環境の構築

つまり、「触ったことがある」と「実務で担当した」を区別することが重要です。

そのうえで、面接で説明できる範囲を正確に記載します。

自己PRはSES経験を応募先の仕事へつなげる

自己PRでは、「責任感があります」といった抽象的な表現だけで終わらせないようにします。

まず、強みを一つ決めます。

次に、その強みが表れた実務経験を添えてください。

運用保守から開発を目指す自己PR例文

自己PR例文

私の強みは、障害や問い合わせの状況を整理し、関係者が判断しやすい情報へ変換できることです。

運用保守では、アラート発生時にログ、ジョブ、リソース状況を確認し、影響範囲と確認済み項目を整理して開発担当へ連携してきました。

また、頻出事象については手順書を更新し、担当者が同じ順序で確認できる状態を整えました。

今後は、運用で得た障害対応と利用者視点を生かし、実装だけでなく安定運用まで考えられるエンジニアとして貢献したいと考えています。

応募先によって強調する経験を変える

自社開発なら、サービス改善や運用まで考えた経験を前へ出せます。

一方、社内SEでは問い合わせ対応や社内部門との連携が材料になります。

SIerを目指す場合は、担当工程、品質、チームでの役割を具体化してください。

開発職向けの職務経歴書をさらに詳しく作る場合はこちらです。

運用保守から開発へ進む職務経歴書の書き方・例文

ポートフォリオ・GitHubをSESの職務経歴書へ載せる場合

ポートフォリオは、すべての経験者に必須とは限りません。

ただし、実務では示しにくい開発経験を補足したい場合に活用できます。

URLだけでなく制作物の概要を書く

誰のどのような課題を解決するものか
使用した技術
自分で設計・実装した範囲
工夫した点
現在残っている課題
READMEと動作確認方法

ポートフォリオ記載例

【概要】学習記録を管理するWebアプリ
【目的】学習時間と進捗を日単位で確認できるようにする
【技術】Java、Spring Boot、MySQL、AWS
【担当】要件整理、DB設計、実装、テスト、デプロイ
【工夫】入力項目を絞り、スマートフォンから短時間で登録できる画面にしました
【URL】https://...
【GitHub】https://...

なお、個人開発は「個人開発」「学習」と明記し、実務経験とは区別します。

SESの職務経歴書を第三者に添削してもらうポイント

自分では分かりやすい書類でも、初めて読む人には担当範囲が伝わらない場合があります。

そこで、次の項目を第三者にも確認してもらいましょう。

案件ごとの期間と担当工程が分かるか
技術名だけでなく使用内容が分かるか
本人の行動とチーム成果を区別できるか
職務要約だけで経験の全体像が分かるか
応募先で生かせる強みが分かるか

経験者向けの求人と書類対策を比較する

TechGoで現在の経験から選べる求人を確認する

開発、インフラ、運用保守などの実務経験があり、応募企業ごとの書類・面接対策も含めて転職先を比較したい場合は、ITエンジニア向け転職支援を利用する方法があります。

TechGoでITエンジニア向けの転職支援を確認する

※求人紹介、書類通過、年収アップを保証するものではありません。紹介可能な求人や支援内容は経験、希望条件、採用状況などによって異なります。

IT・Web系求人を幅広く確認する方法もある

また、社内SEや自社開発などを含め、IT・Web系求人を広く比較したい人もいるでしょう。

GeeklyのIT転職支援内容を確認する

※紹介可能な求人や支援内容は経験、希望職種、勤務地、採用状況などによって異なります。

転職先別｜職務経歴書で強調するポイントを変える

職務経歴そのものを応募先ごとに作り替える必要はありません。

ただし、職務要約や自己PRで前へ出す経験は調整できます。

応募先	強調しやすい経験	確認したい点
自社開発	改善、品質、利用者視点、運用までの理解	担当工程と開発対象
社内SE	問い合わせ、部門調整、運用改善	内製範囲とユーザー対応
SIer	工程、品質、顧客との連携、チームでの役割	配属工程とプロジェクト体制