入社後トラブル 管理職になりたくないときの考え方｜打診の断り方と将来への影響
上司から管理職への昇進を打診されたものの、正直なところ管理職になりたくない。そんな気持ちを抱えて、どう答えればよいか悩んでいませんか。管理職になりたくないと感じるのは、珍しいことではありません。大切なのは、なりたくない理由を整理し、会社に自...
転職後
入社後トラブル 入社後トラブル 職場の雑談が苦手｜中途入社でも無理せず会話に入るコツ
休憩時間やランチで、職場の人との雑談にうまく入れず気まずい思いをしていませんか。特に中途入社だと、すでにできている輪に入るのは難しいものです。職場の雑談が苦手でも、無理に話を盛り上げる必要はありません。相手の話を聞いて短く反応するだけで、関...
入社後トラブル 仕事の質問をメールでするときの書き方｜件名と本文の例文
上司や先輩に質問したいけれど、忙しそうで声をかけにくい。そんなとき、メールで質問しようと思っても、どう書けばよいか迷いますよね。仕事の質問をメールでするときは、件名で用件を伝え、本文では質問を番号つきで分かりやすく書くのが基本です。さらに、...
入社後トラブル 社内チャットの返信マナー｜新人が迷う速さ・言葉づかい・スタンプ
社内のSlackやTeamsなどのチャットで、どのくらいの速さで返信すればよいか迷ったことはありませんか。言葉づかいやスタンプの使い方も、職場によって違うので悩みますよね。社内チャットの返信は、すぐに答えられないときでも「確認します」と一言...
入社後トラブル 定時で帰りにくい職場｜新人・中途が気まずくならない帰り方
自分の仕事は終わったのに、周りがまだ残っていて定時で帰りにくい。そんな雰囲気の職場で、毎日気をつかっている人は多いでしょう。定時で帰りにくいと感じるときは、仕事の区切りを周りに伝えてから帰ることが大切です。そうすれば、仕事を放り出して帰る印...
入社後トラブル 職場の人の名前が覚えられない｜中途入社でも早く覚える方法
新しい職場で、同僚の名前がなかなか覚えられずに困っていませんか。名前を呼べずに話しかけるのをためらってしまう人も多いでしょう。職場の人の名前が覚えられないのは、入社直後なら自然なことです。ただし、覚え方を工夫すれば、1〜2か月で主な人の名前...