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新人

入社後トラブル

仕事の質問をメールでするときの書き方|件名と本文の例文

上司や先輩に質問したいけれど、忙しそうで声をかけにくい。そんなとき、メールで質問しようと思っても、どう書けばよいか迷いますよね。仕事の質問をメールでするときは、件名で用件を伝え、本文では質問を番号つきで分かりやすく書くのが基本です。さらに、...
入社後トラブル

社内チャットの返信マナー|新人が迷う速さ・言葉づかい・スタンプ

社内のSlackやTeamsなどのチャットで、どのくらいの速さで返信すればよいか迷ったことはありませんか。言葉づかいやスタンプの使い方も、職場によって違うので悩みますよね。社内チャットの返信は、すぐに答えられないときでも「確認します」と一言...
入社後トラブル

先輩が怖くて話しかけられない|新人が関係をつくる小さなコツ

職場の先輩が怖くて、話しかけるのをためらってしまう。質問したいことがあっても、つい後回しにしてしまう新人は少なくありません。先輩が怖いと感じるときは、まず短い挨拶や報告から関わりを増やしていくのがおすすめです。少しずつ話す回数が増えると、相...
入社後トラブル

職場の人の名前が覚えられない|中途入社でも早く覚える方法

新しい職場で、同僚の名前がなかなか覚えられずに困っていませんか。名前を呼べずに話しかけるのをためらってしまう人も多いでしょう。職場の人の名前が覚えられないのは、入社直後なら自然なことです。ただし、覚え方を工夫すれば、1〜2か月で主な人の名前...
入社後トラブル

新人の仕事のメモの取り方|あとで見返せる書き方と道具

新しい職場で教わったことを、あとで思い出せずに困った経験はありませんか。同じことを何度も聞くのは気が引けるものですよね。新人の仕事のメモは、あとで見返せる形で書くことが大切です。具体的には、手順・理由・注意点の3つを分けて書くと、迷わず作業...
入社後トラブル

中途入社の初日の挨拶|朝礼・部署での自己紹介の例文

中途入社の初日は、朝礼や部署で挨拶を求められることが多いものです。何をどのくらい話せばよいか、前日から悩む人もいるでしょう。中途入社の初日の挨拶は、名前・前職での経験・意気込みの3つを、30秒〜1分で話せば十分です。そこで、場面別の例文と、...