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入社後トラブル

入社後トラブル

仕事の質問をメールでするときの書き方|件名と本文の例文

上司や先輩に質問したいけれど、忙しそうで声をかけにくい。そんなとき、メールで質問しようと思っても、どう書けばよいか迷いますよね。仕事の質問をメールでするときは、件名で用件を伝え、本文では質問を番号つきで分かりやすく書くのが基本です。さらに、...
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社内チャットの返信マナー|新人が迷う速さ・言葉づかい・スタンプ

社内のSlackやTeamsなどのチャットで、どのくらいの速さで返信すればよいか迷ったことはありませんか。言葉づかいやスタンプの使い方も、職場によって違うので悩みますよね。社内チャットの返信は、すぐに答えられないときでも「確認します」と一言...
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先輩が怖くて話しかけられない|新人が関係をつくる小さなコツ

職場の先輩が怖くて、話しかけるのをためらってしまう。質問したいことがあっても、つい後回しにしてしまう新人は少なくありません。先輩が怖いと感じるときは、まず短い挨拶や報告から関わりを増やしていくのがおすすめです。少しずつ話す回数が増えると、相...
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定時で帰りにくい職場|新人・中途が気まずくならない帰り方

自分の仕事は終わったのに、周りがまだ残っていて定時で帰りにくい。そんな雰囲気の職場で、毎日気をつかっている人は多いでしょう。定時で帰りにくいと感じるときは、仕事の区切りを周りに伝えてから帰ることが大切です。そうすれば、仕事を放り出して帰る印...
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残業の断り方|急に頼まれたときの言い方と、続くときの相談先

終業間際に急に残業を頼まれて、断りたいけれど言い出せない。そんな経験をした人は多いでしょう。予定があるのに、断ったら評価が下がるのではと不安になりますよね。残業の断り方の基本は、理由を短く伝え、代わりにできることを提案することです。そうすれ...
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職場の人の名前が覚えられない|中途入社でも早く覚える方法

新しい職場で、同僚の名前がなかなか覚えられずに困っていませんか。名前を呼べずに話しかけるのをためらってしまう人も多いでしょう。職場の人の名前が覚えられないのは、入社直後なら自然なことです。ただし、覚え方を工夫すれば、1〜2か月で主な人の名前...