入社後トラブル 中途入社で会議についていけない｜社内用語と前提を早く覚える方法
中途入社してから、会議の話についていけずに焦っていませんか。社内の用語や過去の経緯が分からず、発言できないまま終わってしまう人も多いでしょう。中途入社で会議についていけないのは、能力の問題ではなく、前提の情報が足りないことが主な原因です。つ...
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入社後トラブル 入社後トラブル 報連相はどこまでする？新人が迷う報告の範囲とタイミング
上司にどこまで報告すればよいのか、迷うことはありませんか。報告しすぎると迷惑ではないか、逆に報告が足りないと怒られないか、不安になりますよね。報連相の範囲に迷ったら、「上司が知らないと困ること」を基準に考えるのがおすすめです。具体的には、予...
入社後トラブル 転職後に仕事が遅いと感じる｜周りに追いつくための考え方
転職後、周りと比べて自分の仕事が遅いと感じて落ち込んでいませんか。前の職場ではできていたのに、と焦る人も多いでしょう。転職後に仕事が遅いと感じるのは、珍しいことではありません。なぜなら、仕事の進め方や使うツール、社内のルールがすべて変わるか...
入社後トラブル 役職手当があると残業代は出ない？管理職の扱いと確認するポイント
役職手当があると残業代が出ないという話を聞いたことはありませんか。管理職になると残業代がなくなるのか、不安に感じる人も多いでしょう。役職手当があるからといって、残業代が出なくてよいとは限りません。なぜなら、残業代の扱いは役職名ではなく、働き...
入社後トラブル 年下の上司が気まずい｜転職後の接し方と話し方のコツ
転職先で、自分より年下の上司のもとで働くことになった。どう接すればよいか分からず、気まずさを感じる人も多いでしょう。年下の上司が気まずいと感じるのは、自然なことです。ただ、年齢より役割で考えると、関係はぐっと楽になります。そこで、接し方と話...
入社後トラブル 新人なのに雑用ばかり｜任される仕事を増やすための考え方
新人として入社したのに、雑用ばかりで本来の仕事を任せてもらえない。そんな状態が続くと、このままでよいのか不安になりますよね。新人が雑用ばかり任されるのは、仕事を覚える前の準備期間であることが多いです。ただし、期間が長すぎる場合は、自分から動...