転職サイトに登録したら、第二新卒の自分にもスカウトが届いて驚く人は多いでしょう。どの企業に返信すればよいのか、迷うところです。
第二新卒にもスカウトは届きます。ただし、すべてのスカウトが自分に合うとは限りません。そのため、スカウトの種類を見分けて、返信する企業を選ぶことが大切です。
第二新卒にスカウトが届く理由
企業は、若手の人材を早めに確保したいと考えています。特に、社会人の基本を身につけた第二新卒は、育てやすい人材として注目されています。
具体的には、転職サイトに経歴を登録すると、条件に合う企業からスカウトが届く仕組みです。
スカウトの主な種類
| 種類 | 特徴 |
|---|---|
| 企業からの直接スカウト | 企業の担当者が経歴を見て送る |
| エージェントからのスカウト | 担当者が求人を紹介する |
| 自動送信のスカウト | 条件に合う人へ一斉に送られる |
自動送信のスカウトは、多くの人に同じ文面で届きます。つまり、自分の経歴に触れているかどうかが、見分けるポイントです。
スカウトを受け取ったら確認したいこと
- 自分の経歴や経験に具体的に触れているか
- 仕事内容や勤務地が希望に合うか
- 「書類選考なし」などの条件が明記されているか
「書類選考免除」や「面接確約」のスカウトは、選考が一部省かれることがあります。そのため、チャンスとして活用しましょう。
届いたスカウトの判断に迷うなら、第二新卒向けの相談先で求人を見比べる方法もあります。
※求人状況等により、紹介内容は異なります。
注意したいスカウトの特徴
求人の内容があいまい
仕事内容や給与が具体的に書かれていないスカウトには注意が必要です。その場合は、応募前に詳しい条件を確認しましょう。
何度も同じ企業から届く
同じ企業から何度も届く場合は、常に人を募集している可能性があります。そのため、離職が多い会社でないか、口コミなどで確かめてください。
すぐに面接日を決めようとする
考える時間を与えずに面接を急がせるスカウトは、慎重に判断しましょう。
スカウトへの返信の仕方
興味のあるスカウトには、できるだけ早く返信しましょう。逆に、返信が遅いと、他の候補者で採用が決まることもあります。
返信の例
「スカウトをいただきありがとうございます。〇〇職に興味があり、詳しくお話を伺いたいと考えています。」
一方で、興味がない場合は、返信しなくても問題ないことがほとんどです。ただし、丁寧に断りたいときは、一言お礼を添えて辞退を伝えましょう。
スカウトを活用するときの考え方
スカウトだけを待っていると、応募できる求人が限られます。そこで、自分からの応募と組み合わせて、転職活動を進めましょう。
第二新卒の転職活動の進め方と期間の目安は、第二新卒の転職活動期間はどれくらいかで解説しています。
また、転職エージェントを使うかどうか迷っている場合は、第二新卒の転職にエージェントは必要かで判断の目安をまとめています。
第二新卒のスカウトを増やすプロフィールの書き方
スカウトは、転職サイトに登録したプロフィールを見て送られます。そのため、内容を整えると、自分に合うスカウトが届きやすくなります。
職務経歴を具体的に書く
担当した業務や、工夫したことを具体的に書きましょう。経験が短くても、取り組んだ内容が伝わればスカウトは届きます。
希望条件を整理しておく
希望する職種や勤務地を登録しておくと、条件に合うスカウトが増えます。ただし、条件を絞りすぎると届く数が減るため、優先順位をつけて設定しましょう。
定期的にログインする
転職サイトによっては、最近ログインした人を優先して表示します。そこで、週に一度はログインして、プロフィールを見直すとよいでしょう。
第二新卒のスカウトでよくある質問
スカウトが来ないのは評価が低いから？
スカウトの数は、プロフィールの書き方や登録した時期によって変わります。つまり、届かないからといって、評価が低いとは限りません。
スカウト経由だと選考で有利になる？
確かに、企業から直接届いたスカウトなら、経歴に興味を持たれている状態です。ただし、選考では他の応募者と同じように見られることもあります。
スカウトをきっかけに応募するときの注意点
スカウトから応募する場合も、企業研究は欠かせません。つまり、誘われたから入るのではなく、自分が働きたいかどうかで判断しましょう。
また、面接では「スカウトをいただいたので」だけでは志望動機になりません。スカウトを読んで興味を持った理由を、自分の言葉で話せるようにしておきましょう。
届いたスカウトは、すぐに判断せず一覧にして比べると便利です。例えば、職種・勤務地・給与を並べると、自分に合う企業が見えてきます。なお、返信の期限が書かれている場合は、その日までに結論を出しましょう。また、気になる企業が複数あれば、まとめて話を聞いてから比べる方法もあります。
まとめ｜第二新卒のスカウトは種類を見分けて活用する
- 第二新卒にもスカウトは届く
- 自分の経歴に触れているかで、自動送信を見分ける
- 条件があいまいなスカウトは慎重に判断する
- スカウトだけに頼らず、自分からの応募も続ける
自分に合う求人を一緒に探したい方へ
※求人状況等により、紹介内容は異なります。
コメント