転職すると、社会保険はいつから新しい会社のものに切り替わるのか気になりますよね。保険証が届くまでの間に病院に行ってよいのか、不安な人も多いでしょう。
転職先の社会保険は、原則として入社日から加入します。ただし、資格情報が手元に届くまで少し時間がかかることがあります。そこで、加入の時期と、退職日から入社日までの間の注意点を紹介します。
転職先の社会保険はいつから？
健康保険と厚生年金保険は、条件を満たす人なら入社した日から加入するのが原則です。会社は、入社後に加入の手続きを行います。
具体的には、会社が年金事務所などに資格取得の届出を出します。その後、健康保険の資格情報が本人に届く流れです。手続きの概要は、日本年金機構の「就職したとき」の案内で確認できます。
試用期間中も加入する
試用期間中でも、加入の条件を満たしていれば最初から社会保険に入ります。つまり、本採用まで加入を待つ必要はありません。
退職日と入社日の間に空白がある場合
退職日の翌日から入社日の前日までに空白期間があると、その間はどの会社の健康保険にも入っていない状態になります。
| 空白期間 | 主な対応 |
|---|---|
| なし（退職日の翌日に入社） | そのまま新しい会社の保険に切り替わる |
| 数日〜1か月程度 | 国民健康保険などへの切り替えを検討する |
| 1か月以上 | 国民健康保険・国民年金の手続きが必要になることが多い |
特に、空白期間が月末をまたぐ場合は、その月の保険料の扱いが変わることがあります。退職日の選び方は、退職日を月末にするか月途中にするかの考え方で解説しています。
保険の資格情報が届くまでに病院に行くとき
入社してすぐは、資格情報が手元に届いていないことがあります。その間に病院にかかる場合は、次のような方法があります。
- マイナ保険証が使えるか、医療機関で確認する
- 会社に、加入の手続きの状況を問い合わせる
- 一度全額を払い、あとで払い戻しを申請する
前の会社の保険証をそのまま使うことはできません。なぜなら、退職した時点でその保険の資格はなくなっているからです。
入社時に会社に出す書類
社会保険の手続きのため、入社時にいくつかの情報を求められます。例えば、次のようなものです。
- マイナンバーまたは基礎年金番号が分かるもの
- 扶養する家族がいる場合は、その家族の情報
- 前の会社の雇用保険の書類
特に、扶養する家族がいる場合は、家族の分の手続きも必要です。そのため、早めに必要な書類を確認しておきましょう。
前の会社から受け取る書類は、退職時にもらう書類のチェックリストで確認できます。
社会保険の加入でよくある質問
入社日が月の途中でも、その月から加入しますか
入社日から加入するため、月の途中でもその月から加入します。一方で、保険料の扱いは会社の給与の締め日によって見え方が変わることがあります。
給与明細で保険料が引かれていない
入社した月の給与では、保険料の引かれ方が通常と違うことがあります。気になる場合は、会社の担当者に確認しましょう。
退職後の保険の選び方が分からない
空白期間がある場合は、国民健康保険への切り替えなどを検討します。急な退職のあとの手続きは、急な退職後の手続きと生活の立て直し方にまとめています。
扶養する家族がいる場合の注意点
配偶者や子どもを扶養している場合は、家族の分の手続きも必要です。具体的には、会社に家族の情報を伝え、被扶養者の届け出をしてもらいます。
特に、家族が通院中の場合は、資格情報が届くまでの受診の方法を確認しておきましょう。そのため、入社前の書類提出の段階で、家族の情報もそろえておくと安心です。
また、家族の収入によっては、扶養に入れないこともあります。その場合は、会社の担当者に条件を確認しましょう。
雇用保険と労災保険の扱い
社会保険には、健康保険と厚生年金保険のほかに、雇用保険と労災保険もあります。雇用保険は、条件を満たせば入社日から加入するのが一般的です。
つまり、前の会社で雇用保険に入っていた人は、その番号を転職先に伝える必要があります。なお、労災保険は会社が加入するもので、本人が手続きをする必要はありません。
このように、入社時には複数の保険の手続きがまとめて行われます。分からない点は、早めに会社の担当者へ確認しておきましょう。
保険の手続きは、普段あまり意識しないものです。転職をきっかけに、自分の加入している制度を一度確認しておくとよいでしょう。
入社手続きの書類は、会社から届いたらすぐに確認しましょう。提出が遅れると、資格情報が届く時期も遅くなることがあります。分からない項目は、空欄のまま出さずに担当者に聞いてから記入してください。
まとめ｜転職の社会保険は入社日から加入する
- 転職先の社会保険は、原則として入社日から加入する
- 試用期間中も、条件を満たせば最初から加入する
- 退職日と入社日の間に空白があれば、保険の切り替えを考える
- 前の会社の保険証は、退職後は使えない
制度の扱いは、個人の状況によって変わります。詳しくは、会社の担当者や年金事務所などで確認しましょう。
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