内定後・円満退社 内定後に会社から連絡がない｜入社前に問い合わせてよい目安
内定を承諾したのに、そのあと会社から何の連絡もない。内定後に連絡ない状態が続くと、入社前に本当に働けるのか不安になりますよね。連絡が来ないのは、会社が入社の準備を進めている途中であることが多いです。ただし、入社日の1か月前を過ぎても連絡がな...
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内定後・円満退社 内定後・円満退社 転職で内定が複数出たらどっちを選ぶ？比べる5つの軸と断り方
転職活動で内定が複数出ると、うれしい反面、どっちを選ぶべきか迷いますよね。条件が近い会社同士だと、なかなか決められないものです。内定が複数出たときは、条件・仕事内容・将来性など、軸を決めて比べることが大切です。なぜなら、その場の印象だけで決...
事前準備 入社時の誓約書にサインしても大丈夫？よくある内容と確認点
入社の手続きで誓約書へのサインを求められ、内容が気になっていませんか。秘密保持や競業避止など、難しい言葉が並んでいると不安になりますよね。入社時の誓約書は、会社のルールを守ることを約束する書類です。多くの内容は一般的なものですが、サインする...
事前準備 身元保証書は誰に頼む？親がいない・頼めないときの対処法
入社の手続きで身元保証書の提出を求められ、誰に頼むか困っていませんか。親に頼みにくい事情がある人や、頼める人がいない人もいるでしょう。身元保証書の保証人は、一般的に親や親族に頼むことが多いです。ただし、頼める人がいない場合でも、会社に相談す...
内定後・円満退社 労働条件通知書はいつもらう？内定から入社までの受け取り時期
内定をもらったのに、労働条件通知書がなかなか届かないと不安になりますよね。労働条件通知書はいつもらうのが普通なのか、知りたい人も多いでしょう。労働条件通知書は、一般的に内定後から入社日までの間に受け取ります。法律上は、労働契約を結ぶときに会...
事前準備 入社前の健康診断は必要？会社から求められたときの受け方と費用
内定後に、会社から健康診断書を出すよう言われて戸惑う人は多いでしょう。どこで受ければよいのか、費用は誰が払うのか、気になるところです。入社前の健康診断は、会社が社員の健康状態を把握するために求めるものです。法律では、会社が雇い入れのときに健...