転職面接で短所を聞かれたら？改善の取り組みとセットで答える方法

転職面接で「あなたの短所は何ですか」と聞かれると、正直に話してよいのか迷いますよね。悪い印象を与えたくないと考える人も多いでしょう。

面接で短所を聞かれたら、仕事に大きな支障がない短所を選び、改善の取り組みとセットで答えるのが基本です。なぜなら、面接官は短所そのものより、自分を客観的に見て改善できるかを見ているからです。そこで、短所の選び方と答え方の型、例文を紹介します。

面接で短所を聞かれる理由

面接官が短所を聞く主な理由は、次のとおりです。

• 自分を客観的に理解しているか
• 弱みに向き合い、改善しようとしているか
• 応募先の仕事との相性に問題がないか

つまり、短所がないと答えるのは逆効果です。むしろ、正直に話したうえで、どう向き合っているかを伝えることが大切です。

なお、面接で聞かれる内容は、適性と能力に関わることが基本とされています。考え方は厚生労働省の公正採用選考特設サイトで公開されています。

短所の選び方

短所は、次の条件を満たすものを選びましょう。

選び方	例
仕事に大きな支障がない	心配性、慎重すぎる
改善の取り組みを話せる	人に頼るのが苦手
長所の裏返しになっている	こだわりが強い

一方で、応募先の仕事に欠かせない力を短所に挙げるのは避けましょう。例えば、営業職で「人と話すのが苦手」と答えると、仕事との相性を心配されます。

社会人経験が短く、面接での答え方に不安がある第二新卒の方は、面接対策まで相談できるサービスもあります。

※求人状況等により、紹介内容は異なります。

短所の答え方の型

1. 結論：私の短所は〇〇です
2. 具体例：その短所が出た仕事の場面
3. 改善：そのために取り組んでいること
4. 現在：改善の結果や今の状態

特に、改善の部分を具体的に話すと、前向きな印象になります。

短所の答え方の例文

心配性の場合

人に頼るのが苦手な場合

短所の答え方で避けたいこと

• 「短所はありません」と答える
• 改善の話がなく、短所だけで終わる
• 遅刻や約束を守らないなど、社会人の基本に関わる短所を話す

特に、短所だけで話が終わると、改善する気がないと受け取られることがあります。そのため、必ず取り組みとセットで話しましょう。

長所とセットで準備する

短所は、長所とセットで聞かれることも多いです。そこで、長所と短所が矛盾しないように準備しておきましょう。

例えば、長所が「慎重に確認できる」なら、短所は「心配性」と話すと一貫性が出ます。長所の答え方は、転職面接の長所の答え方で紹介しています。また、ほかの頻出質問は、第二新卒の面接でよく聞かれる質問と回答例も参考になります。

面接の短所でよくある質問

短所はいくつ話せばいいですか

基本は一つで十分です。複数を話すと、短所ばかりの印象が残ることがあります。

本当の短所を言うべきですか

うそをつく必要はありません。とはいえ、仕事に大きく影響するものは避け、改善できているものを選びましょう。

短所の答えを準備する手順

短所の答えは、次の手順で準備すると作りやすくなります。

1. 仕事でうまくいかなかった場面を書き出す
2. その原因になった自分の傾向を考える
3. 改善のために取り組んだことを整理する
4. 1分以内で話せるようにまとめる

特に、改善の取り組みは、具体的な行動や数字で話せるとよいでしょう。例えば「確認リストを作った」「毎朝共有するようにした」のように話します。

そのうえで、家族や友人に聞いてもらい、前向きな印象になっているか確認しておくと安心です。さらに、短所を話したあとに「その経験から〇〇を学びました」と一言添えると、話がきれいにまとまります。

面接官の追加の質問に備える

短所を話すと、「それは今も直っていませんか」と追加で聞かれることがあります。そのため、今の状態も正直に話せるようにしておきましょう。

例えば「完全ではありませんが、以前より早めに相談できるようになりました」と答えれば、誠実な印象が伝わります。

短所の質問は、準備をしておけば怖いものではありません。自分の弱みと向き合った経験は、面接官に誠実さを伝える材料になります。落ち着いて、自分の言葉で話しましょう。

なお、短所の話は、面接の流れによっては長所と続けて聞かれることもあります。そのため、両方をセットで練習しておきましょう。

まとめ｜面接の短所は改善の取り組みとセットで答える

• 短所の質問では、自分を客観的に見られるかが見られている
• 仕事に大きな支障がなく、改善を話せる短所を選ぶ
• 結論・具体例・改善・現在の順に話す
• 長所と矛盾しないように準備する