内定後・円満退社 転職の入社前にやっておくこと｜手続き・準備・過ごし方
転職先の内定をもらい、入社日が決まると、ほっとする一方で何を準備すればよいか迷いますよね。手続きの書類も多く、抜け漏れが心配な人も多いでしょう。転職の入社前の準備は、手続き・仕事の準備・生活の準備の3つに分けて進めると整理しやすくなります。...
内定
内定後・円満退社 内定後・円満退社 内定のお礼メールは必要？承諾・保留それぞれの例文
転職活動で内定の連絡をもらったら、お礼のメールを送るべきか迷いますよね。承諾するか決めていない場合は、どう返せばよいか悩む人も多いでしょう。内定のお礼メールは、必ず送らなければならないものではありません。とはいえ、内定の連絡をもらったら、で...
事前準備 内定者研修・入社前研修は参加すべき？在職中の人の対応と給与の扱い
内定先から、入社前の研修や懇親会に参加してほしいと言われることがあります。在職中で時間が取れない場合、断ってよいのか迷いますよね。転職の内定者研修は、参加が任意か必須かによって対応が変わります。在職中の人は、今の仕事との両立が難しいなら、早...
内定後・円満退社 転職で内定取り消しになる理由は？されたときの確認と相談先
転職先から内定をもらったのに、取り消されたらどうしようと不安になる人は多いでしょう。今の会社に退職を伝えたあとなら、なおさら心配ですよね。転職での内定取り消しは、簡単には認められないとされています。なぜなら、内定の時点で労働契約が成立してい...
内定後・円満退社 入社日を延期してほしいときの伝え方｜内定先への相談メールの例文
退職の手続きが長引いて、決まっていた入社日に間に合わないかもしれない。そんなとき、入社日を延期してほしいとどう伝えればよいか悩みますよね。入社日の延期をお願いするときは、分かった時点ですぐに、理由と新しい希望日をあわせて伝えることが大切です...
内定後・円満退社 内定承諾書とは？提出前に確認したいことと承諾後の辞退
内定の連絡のあとに、会社から内定承諾書の提出を求められることがあります。サインしたらもう辞退できないのか、不安に感じる人も多いでしょう。内定承諾書とは、内定を受けて入社する意思を会社に伝えるための書類です。提出する前に、労働条件の内容を必ず...